Développeur(se) Full Stack augmenté(e) (H/F)

Un parcours intensif de 448 heures pour aller plus loin qu'une sortie d'école : transformer une solide formation Informatique en compétences engineering directement mobilisables sur des environnements industriels exigeants.
Rejoindre CGI, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.
Fonctions et responsabilités :
Après formation avant embauche (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle : POEI) vous serez en capacité de répondre aux besoins croissant de nos clients dans le domaine de l'informatique industrielle.
Pendant la formation, vous étudierez les sujets techniques de base pour le développement logiciel, le déploiement et l'observabilité :

• Algorithmique, modélisation et fondamentaux de la programmation orientée objet
• Architecture et développement avec les frameworks .NET et Springboot
• Base de données et persistance
• Contrôle de code source, intégration et livraison
• Automatisation de déploiements
• Opérabilité (monitoring, alerting, reporting).

Stack technique : C#, .NET, Java, Springboot, Kafka, Kubernetes, Ansible, GitLab CI/CD, Grafana, RCA, SLO.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
Vous avez un Bac+2 ou plus en informatique, vous êtes motivé et curieux de connaître le domaine de l'informatique industrielle.
L'anglais, à l'écrit comme à l'oral, ne constitue pas un obstacle.
Vous disposez d'un bon relationnel et vous avez le sens du travail en équipe !
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Process de recrutement :
1. Réunion d'Information Collective sur invitation le 19/10/26
2. Tests de positionnement pour les personnes intéressées
3. Entretiens de motivation avec le recruteur
4. Entrée en formation en début d'année 2027