Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 68 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 495€/j (425€/j–575€/j).
Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dédiée au suivi de run et maintien en condition opérationnelle du périmètre des applications Data, utilisées par les équipes métiers (Marketing Direct, Risques, Conformité, lutte contre la fraude, Finance, Statistiques opérationnelles, KPI tous métiers confondus).
Du point de vue opérationnel, la prestation prévoit une participation aux activités de l’équipe DSI en charge de la gestion opérationnelle, des évolutions fonctionnelles et techniques des applications.
Prise en charge des phases de testing dans un contexte Agile (SCRUM) et participation à l’accélération et l'optimisation de la résolution des dysfonctionnements.
Les tâches de la mission sont :
- Suivi des traitements de production
- Analyse en autonomie des incidents, mener / coordonner les actions de corrections
- Relance de jobs Autosys en cas d’incidents
- Réalisation de la maintenance corrective des scripts Shell
- Proposition et mise en œuvre des scénarios automatisés
- Participation au support fonctionnel de l’application
- Coordination des actions connexes avec les autres équipes techniques
- Alimentation du Product Backlog
- Réalisation des Delivery / packaging
- Réalisation des mises en production
- Contribution active à la mise en place de solutions d’améliorations ou de montées de version
- Apport de support à l’équipe de développement sur les environnements d’intégration
- Participation à la cohésion d’équipe DevOps
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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