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Publié il y a 62 jours

Scrum Master H/F

Entreprise
Localisation
Toulouse - 31
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
32 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Sous le marché
40k€fourchette habituelle44k€
Cette offre : 39k€

Basé sur 14 offres pour ce poste (tous niveaux, Toulouse, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–44k€, médiane 40k€. Cette offre (39k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Tu accompagnes une équipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics ). A l aise au sein d environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement de l organisation de l équipe sur ses projets. Dans le respect des méthodes agiles, et particulièrement Scrum, tu t assures que la visibilité de l équipe sur ses objectifs de délivrer le projet en respectant les pré-requis imposés.

Ton intervention couvre notamment :

  • La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application
  • L organisation, la planification et l animation (ou délègue) de toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective )
  • La gestion des obstacles ou problèmes soulevés par l équipe de réalisation et aide à leurs résolutions et en informe les parties prenantes
  • L élaboration, le suivi et la mise à jour avec l équipe de réalisation des indicateurs (la qualité des livrables) nécessaires au pilotage du produit
  • La protection de l équipe de tout élément susceptible de perturber son fonctionnement et sa concentration et l aide à s interfacer avec le reste de l organisation
  • La coordination avec le PO pour s assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US
  • La facilitation du travail de chaque membre de l équipe en veillant au respect du cadre Agile
  • L appui à chacun à remplir son rôle, à favoriser la collaboration, à créer la dynamique et la cohésion d équipe
  • Suivi avec le PO de la qualité des moyens et outils nécessaires à l équipe de réalisation

Plan d'action

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