Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 10 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 525€/j (450€/j–636€/j).
Vous êtes un passionné d’IBM i / AS400 et vous souhaitez rejoindre un environnement où votre expertise RPG est réellement valorisée ?
Dans le cadre du renforcement des équipes IT d’un acteur majeur du secteur banque & assurance, nous recherchons un Développeur AS400 / RPG Confirmé à Senior.
Vous intégrerez une équipe technique en charge d'applications métiers critiques et stratégiques, dans un environnement IBM i riche, avec de nombreux enjeux autour de la maintenance, des évolutions et de la modernisation du système d'information.
🔧 Vos missionsAu sein de l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement :
Analyser les besoins fonctionnels et techniques
Concevoir et développer les évolutions applicatives en environnement IBM i / AS400
Réaliser les développements en RPG / RPGLE
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
Participer à la rédaction des spécifications techniques
Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette
Diagnostiquer et corriger les anomalies
Optimiser les traitements existants et améliorer les performances
Participer à l'évolution et à la modernisation du patrimoine applicatif IBM i
Travailler en collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers
Garantir la qualité, la fiabilité et la pérennité des développements
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.
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