Chef de Projet Data

Chef de Projet Data (H/F) – CDI

Entreprise : Onepoint
Localisation : Lyon (69) – Proximité métro Bellecour
Type de contrat : CDI
Salaire estimé : 37 800 – 55 200 €/an (source : Hellowork)
Télétravail : Partiel
Formation requise : Bac +5

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Contexte & Environnement

Onepoint est une entreprise certifiée B Corp, engagée dans une démarche RESET (Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique). Inclusive et handi-accueillante, elle promeut une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif en Auvergne-Rhône-Alpes :

• Communauté de 100 collaborateurs aux expertises variées.
• Espace de 650 m² en plein centre-ville de Lyon (face au métro Bellecour), conçu pour favoriser les échanges et la co-création.
• Ambition : Devenir l’acteur numérique incontournable de la région.

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Missions Principales

En tant que Chef de Projet Data, vous serez le lien entre la technique, les métiers et la vision projet, avec un rôle hybride alliant compréhension métier et expertise data.

1. Pilotage fonctionnel & Compréhension métier

• Analyser les processus métier, leurs enjeux, contraintes et cas d’usage.
• Clarifier les besoins métiers tout en garantissant la cohérence des données.
• Servir d’interface entre les équipes techniques et fonctionnelles.
• Challenger les solutions Data proposées et orienter les choix stratégiques.
• Piloter les phases projet avec une force de proposition sur les orientations data.

2. Vision technique Data

• Structurer et comprendre les architectures data et leurs problématiques.
• Superviser les réalisations techniques :
• ETL, Data Management, modélisation de données.
• Pipelines d’intégration, qualité des données, BDD.
• Garantir la cohérence entre les livrables techniques et les enjeux métiers.

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Profil Recherché

Expérience :

• Minimum 10 ans en Data, ETL, BI ou gestion de projet orientée data.

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de données, modèles relationnels et traitement des données.
• Connaissance des outils ETL.
• Capacité à comprendre les impacts techniques, estimer et piloter les réalisations.

Soft Skills :

• Esprit d’analyse et adaptabilité.
• Autonomie et proactivité, avec un sens aigu de la relation client.
• Appétence entrepreneuriale (valeur clé de Onepoint).
• Habitude de travailler en environnement Agile.
• Capacité à challenger le client, cadrer, prioriser et sécuriser les demandes.

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Pourquoi Rejoindre Onepoint ?

• Croissance forte : +3 500 talents en France et à l’international (CA : 500M€, objectif 1Md€ d’ici 4 ans).
• Parcours sur mesure :
• 2 axes d’évolution : Business Management ou Expertise.
• École Onepoint : +200 formations pour développer vos compétences.
• Cadre de travail flexible :
• Télétravail partiel (charte dédiée).
• Espaces de travail centraux pour concilier vie pro et perso.
• Activités loisirs/sportives (yoga, e-sport, musique, photo…).
• Accès à un cabinet médical et groupes de travail sur l’égalité et la pluralité.

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Processus de Recrutement

1. 1er échange (45 min) avec Pauline ou Camille :

• Discussion sur vos motivations et présentation de l’entreprise (Teams ou présentiel).

2. 2ème échange (1h) avec un expert technique :

• Questions techniques et présentation des projets.

3. 3ème échange (1h) avec un Partner :

• Projection sur votre rôle futur chez Onepoint.

Envie d’en savoir plus ?
Découvrez l’ADN Onepoint AuRA en vidéo : [Lien vers la vidéo](#) ✨

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Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et innovante !