Développeur DevOps H/F

Développeur·euse DevOps (Maintenance & Support) H/F

Entreprise: Onepoint (Correction: Wepoint)
Type de contrat: CDI
Localisation: Canada (Précision: télétravail complet)
Salaire: Non spécifié
Formation requise: Bac +5 (ou DEC en génie logiciel/informatique)

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À propos de Wepoint

Wepoint est un acteur majeur de la transformation numérique et technologique, accompagnant entreprises et acteurs publics dans leurs évolutions stratégiques et opérationnelles. Engagé·e·s dans une démarche RESET (Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique), ils conçoivent des modèles innovants, des lieux intelligents et des façons de travailler durables.
Avec 3 500 collaborateur·rice·s réparti·e·s en Europe, Amérique du Nord, Tunisie et Asie-Pacifique, Wepoint mise sur une culture d’entreprise fondée sur :

• Courage et authenticité
• Ouverture et engagement
• Élégance dans l’excellence opérationnelle

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Description du poste

Le·a développeur·euse DevOps, Maintenance & Support (M&S) intervient sur :

• La maintenance et l’amélioration d’applications clients existantes.
• Le déploiement de nouveaux projets, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Contexte :

• Environnement dynamique avec des changements fréquents (évolutions de livrables, urgences).
• Nécessité d’être agile, autonome et réactif·ve.

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Responsabilités principales

• Maintenance technique :
• Optimiser la logique métier des applications (architectures MVC, micro-services, serverless, etc.).
• Maintenir et sécuriser des APIs REST pour les couches logiques et applications mobiles/Web.
• Rédiger des tests unitaires et d’intégration pour valider la cohérence fonctionnelle.
• Infrastructures et déploiements :
• Automatiser les déploiements et gérer les serveurs hébergeant les applications.
• Harmoniser les environnements Cloud (PaaS, SaaS, FaaS, IaaS) pour une cohérence inter-équipes.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes de performance/sécurité.
• Cloud et "Infrastructure as Code" (IaC) :
• Créer des environnements Cloud avec Terraform, Ansible, et Bicep.
• Concevoir des architectures d’hébergement sur Azure/AWS.
• Optimiser la gestion des accès et définir des plans de migration.
• Veille technologique et support :
• Suivre les outils de CI/CD (Azure DevOps).
• Participer à la veille technologique (déploiements, tendances).
• Assurer le suivi des tâches pour respecter les engagements clients.

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Compétences et expériences requises

Formation :

• Diplôme de niveau Bac +5 (ou DEC) en génie logiciel/informatique ou domaine équivalent.

Expérience technique (minimum 5 ans) :

• Automatisation : Terraform, Ansible, CI/CD (Azure DevOps).
• Développement logiciel (3 ans minimum, cumulables avec l’automatisation).
• Technologies clés :
• .NET/.NET Core (C#), API REST (ASP.NET), SQL Server.
• Front-end : React ou Vue.js (atout).
• Cloud : Azure, AWS (PaaS/SaaS/FaaS/IaaS) (expérience concrète souhaitée).
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes.
• Scripting : Bash, PowerShell, Python.
• Systèmes : Windows, Linux, hyperviseurs (VMWare, Hyper-V).

Soft skills :

• Curiosité technologique et capacité à argumenter des choix techniques.
• Résolution de problèmes : approche méthodique et disciplinée.
• Autonomie + leadership, polyvalence, rigueur.
• Bilingue (français/anglais) : communication avec des équipes internationales.
• Compétences relationnelles pour collaborer efficacement.

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Avantages proposés

• Équilibre vie pro/perso :
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année.
• Télétravail 100% flexible (hybride, distanciel ou présentiel).
• Horaires adaptés et environnement de travail équilibré.
• Bien-être et reconnaissance :
• Assurances collectives complètes (contribution employeur généreuse).
• REER collectif avec contribution patronale.
• Budget annuel pour matériel informatique.
• Développement professionnel :
• Formations et certifications (Academy Wepoint, apprentissages en ligne/présentiels).
• Communauté internationale d’experts pour partager des connaissances.
• Qualité de vie au travail :
• Bureau lumineux et accueillant (fruits frais, café, repas occasionnels).
• Culture d’entreprise centrée sur les individus et leur épanouissement.

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Conditions légales

• Seuls les candidat·e·s légalement autorisé·e·s à travailler au Canada seront considéré·e·s.