Ingénieur DevOps Cybersécurité Junior H/F

À propos de SYD Groupe
À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Le poste
Quel sera ton poste ?
Poste : Ingénieur DevOps Cybersécurité Junior H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine
Contrat : Portage ou CDI
Rémunération : 40k-45k
Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur de la grande distribution et du retail, engagé dans le renforcement de sa cybersécurité et l'amélioration continue de ses plateformes cloud. Au sein d'une équipe DevOps Cyber de 4 personnes, tu participeras à la sécurisation des environnements cloud, à l'automatisation des contrôles de sécurité et à l'amélioration des processus DevSecOps.
Dans un contexte de transformation digitale et d'industrialisation des pratiques de sécurité, tu contribueras activement à la protection des infrastructures cloud et à l'automatisation des indicateurs de pilotage cybersécurité.
Tu auras pour missions de :

• Maintenir les outils de cybersécurité déployés sur les environnements cloud.
• Déployer des contrôles de sécurité automatisés sur l'ensemble de la chaîne de déploiement et des plateformes cloud.
• Participer à la sécurisation et au maintien en condition opérationnelle du tenant cloud.
• Contribuer à la détection et à la remédiation des incidents de sécurité.
• Accompagner la correction des non-conformités identifiées sur les environnements cloud et les chaînes CI/CD.
• Valider les évolutions et modifications des plateformes sous l'angle sécurité via les pratiques IaC et GitOps.
• Maintenir et améliorer l'automatisation des KPI cybersécurité.
• Déployer de nouvelles règles d'organisation et de gouvernance sur les plateformes cloud.

Stack technique :
Cloud : Google Cloud Platform (GCP)
DevOps / Automation : Terraform, GitOps, Jenkins, GitHub
Développement & Scripting : Python
Cybersécurité : Sécurisation Cloud, contrôles automatisés, gestion des non-conformités, remédiation d'incidents
Méthodologies : Infrastructure as Code (IaC), DevSecOps, automatisation des KPI sécurité.
Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu disposes d'une première expérience en environnement DevOps, Cloud ou Cybersécurité.
• Tu maîtrises Python et apprécies l'automatisation des tâches.
• Tu possèdes des connaissances sur les outils Terraform et les pratiques GitOps.
• Tu as une bonne compréhension des environnements cloud, idéalement GCP.
• Tu portes un intérêt marqué aux sujets cybersécurité et aux bonnes pratiques DevSecOps.
• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu apprécies travailler dans un environnement collaboratif.
• Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe technique où l'apprentissage et la montée en compétences sont encouragés.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés