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Publié il y a 113 jours

Product Owner - Médical/Santé F/H

Entreprise
EffektivCabinet de recrutement
Localisation
Lyon 02
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 48 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Sous le marché
45k€fourchette habituelle52k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 94 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–52k€, médiane 48k€. Cette offre (44k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Description
Dans le cadre du renforcement de son pôle numérique, nous recrutons un(e) Product Owner pour accompagner une équipe de développement sur des produits métiers à forte valeur.

Intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes (dont 5 à 6 développeurs), vous intervenez en tant que Product Owner opérationnel, en binôme avec une PO expérimentée.

Votre rôle est centré sur :

- la compréhension du besoin métier
- la structuration fonctionnelle
- l'alimentation continue de l'équipe de développement

Missions
Compréhension & cadrage fonctionnel

- Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs (équipes internes, métiers, clients)
- Identifier le besoin réel derrière les demandes exprimées
- Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires

 Gestion du backlog & delivery

- Construire et prioriser le backlog
- Rédiger les User Stories et critères d'acceptation
- Suivre l'avancement des développements
- Participer aux rituels agiles

Coordination transverse

- Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes (technique, métier, qualité…)
- Argumenter et défendre vos choix fonctionnels
- Contribuer à l'alignement des priorités avec les autres équipes produit

Pilotage & amélioration continue

- Suivre la charge et les engagements de delivery
- Analyser les écarts et proposer des améliorations
- S'inscrire dans une démarche de qualité et d'amélioration continue

Package
- Poste basé à Lyon
- Rémunération : jusqu'à 47,5k€ brut annuel
- Télétravail partiel possible
- Prise en charge à 100% des transports.
- Ticket resto à 9 euros pris en charge à 60%
- 8 RTT + journée de solidarité + compensation des samedis fériés
- prime vacances et intéressement
- Très bonne mutuelle
- chèques-cadeaux

Les plus
- Un produit avec un impact concret dans le secteur de la santé
- Un environnement structuré et formateur
- Une montée en compétence progressive sur un produit complexe
- Une équipe technique stable et expérimentée

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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