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Publié il y a 10 jours

Responsable système d'information (H/F)

Entreprise
Localisation
MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
38 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Sous le marché
45k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 38k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–63k€, médiane 50k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons un(e) responsable système d'information pour rejoindre notre équipe à partir d'octobre 2026. Vos missions seront :
1. Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques :

  • Apporter un support technique et une assistance aux professionnels de l'établissement,
  • Assurer le maintien des équipements informatiques, téléphoniques, télévisuels et de matériels liés à la santé (moniteur de report d'alarme respirateur),
  • Gérer l'inventaire et le cycle de vie des équipements (entrées, sorties, renouvellement du parc),
  • Assurer l'entretien et la maintenance des postes informatiques et du réseau,
  • Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance et des licences logicielles,
  • Recenser, constater et analyser les anomalies, les pannes et les dysfonctionnements des matériels, des équipements et des installations,
  • Suivre la réalisation des travaux et la résolution des problèmes,
  • Gérer les droits d'accès au réseau,
  • Rédiger un cahier des charges technique selon les besoins des utilisateurs,
  • Installer des logiciels,
  • Former les professionnels sur le matériel informatique et les logiciels,
  • Rédiger des guides d'utilisation du matériel, des équipements,
  • Aider aux choix des équipements informatiques et des logiciels,
  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs informatiques.
2. Assurer la sécurité des systèmes d'information :
  • Elaborer une cartographie des risques liés aux systèmes d'information,
  • Participer à la mise à jour de procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information,
  • Élaborer et mettre en œuvre la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI),
  • Mettre en place et maintenir un Plan de Continuité / Plan de Reprise d'Activité (PCA/PRA) informatique,
  • Assurer la conformité aux exigences de l'ANS (Agence du Numérique en Santé),
  • Gérer et suivre les incidents de sécurité informatique,
  • Réaliser ou coordonner des audits de sécurité réguliers,
  • Assurer une politique de sécurité anti-virus contrôlée (serveurs, site web, intranet.),
  • Assurer une politique de sauvegarde contrôlée.
3. Participer aux projets informatiques :
  • Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins de l'établissement et des professionnels,
  • Assurer la gestion budgétaire du système d'information (suivi des dépenses, participation à l'élaboration du budget SI),
  • Rédiger des cahiers des charges et garantir le bon respect des cahiers des charges,
  • Piloter, participer et mesurer l'état d'avancement des projets informatiques,
  • Piloter et participer aux projets e-santé : messagerie sécurisée, DMP, HOPEN, SEGUR.,
  • Assurer la coordination entre les différents partenaires,
  • Assurer une veille juridique,
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
4. Délégué à la protection des données (DPO) :
  • Maintenir la conformité RGPD,
  • Recenser l'intégralité des traitements des données personnelles et en évaluer les risques,
  • Sécuriser les données des salariés, partenaires et personnes accompagnées/patients,
  • Sensibiliser et former les professionnels et stagiaires concernés au RGPD,
  • Contrôler le respect du RGPD dans l'ensemble des actions de l'établissement et auprès des prestataires,
  • Coopérer avec la CNIL en étant l'intermédiaire avec l'organisme,
  • Répondre aux demandes en matière de protection des données.
5. Pilotage et gouvernance du SI :
  • Élaborer et maintenir le schéma directeur du système d'information,
  • Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions,
  • Participer aux instances internes (COPIL,.),
  • Contribuer à la démarche qualité de l'établissement en lien avec le SI.
Avantages :
  • 17 RTT.
  • Chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances (CSE).
  • Processus d'intégration personnalisé et formations internes.
  • Salle de repos, salle de sport et réfectoire sur place.
  • Participation à des groupes de travail.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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