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Publié aujourd'hui

CTO - CDI

Entreprise
Galileo RHCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
70 000 - 120 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
65k€
Au-dessus du marché
60k€fourchette habituelle85k€
Cette offre : 95k€

Basé sur 48 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 60k€–85k€, médiane 65k€. Cette offre (95k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 70000 - 120000

Mon client est une start-up française de la healthtech, fondée par trois entrepreneurs qui ont déjà construit ensemble dans une scale-up du secteur de la santé. Ils viennent de lever plus d'1 M€ auprès d'investisseurs de référence de la santé numérique, avec une traction commerciale et institutionnelle déjà engagée auprès des grands acteurs privés et publics.

Techniquement, c'est une plateforme IA native : système RAG, orchestrateur multi-agents IA et algorithmes de matching et de scoring propriétaires.

🚀 Pourquoi ce recrutement maintenant

Le MVP est actuellement développé par un partenaire technologique externe, pour une livraison au premier trimestre 2027. L'objectif est d'internaliser le savoir-faire technique : c'est tout l'enjeu de ce recrutement.

🎯 Tes responsabilités

1. Prendre en main l'existant et piloter la transition technologique

  • Auditer l'existant : architecture back et front, choix technologiques, dette technique, code, orchestrateur d'agents IA

  • Organiser de façon hands-on l'internalisation de la pleine maîtrise de la plateforme

  • Piloter le transfert de compétences et de responsabilité avec le partenaire technologique

2. Construire la roadmap et l'architecture technologique

  • Transformer la roadmap business en roadmap technologique : faisabilité, priorisation, risques

  • Arbitrer les choix make / buy / outsource

  • Faire évoluer l'architecture et les fonctionnalités pour accompagner la croissance

3. Garantir la sécurité et la conformité

  • Piloter la sécurité, la protection des données et la conformité RGPD — sujets structurants sur des données de santé

  • Travailler avec les fondateurs et les experts concernés sur ces sujets

4. Bâtir et faire grandir l'équipe tech

  • Poser les fondements de l'équipe cible à chaque stade de maturité : organisation, profils, processus, outils

  • Participer activement au sourcing et aux recrutements

5. Automatiser les opérations internes par l'IA agentique

  • Au-delà de la plateforme, automatiser les processus internes : comptabilité, facturation, gestion de projet

  • T'appuyer sur les meilleures pratiques du marché (orchestrateur multi-agents IA)

6. Être un véritable partenaire des fondateurs

  • Membre du comité de direction : participer aux décisions stratégiques et à la roadmap produit

  • Contribuer à la préparation des futures levées de fonds

Exigences du poste

Stack technique :

Frontend DeveloperCTOSoftware Engineer

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Galileo RHCabinet de recrutement
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