Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 69 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 600€/j (550€/j–675€/j).
Dans le cadre d'un projet européen d'envergure visant la modernisation d'une plateforme de gestion de données scientifiques, nous recherchons un Architecte Applicatif Senior (H/F) pour mener un audit technique et architectural complet.
Accompagné(e) d'un Expert Cybersécurité, votre rôle sera de scanner, analyser et cartographier le patrimoine applicatif afin de dégager une trajectoire de remédiation claire et pérenne.
🎯 Vos MissionsVous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'audit, découpé en 3 phases majeures :
1. Automatisation & Triage (Phase 1)Mettre en place les pipelines de collecte automatique de données et d'analyse statique du code (avec possibilité d'appui via IA / LLM sécurisés).
Catégoriser les composants selon leur criticité (Healthy, To Watch, Critical).
Évaluer l'alignement avec les standards cibles (Architecture Hexagonale, Clean Architecture, MVC).
Détecter la dette technique et les anti-patterns (God Object, couplage fort, fuite de responsabilités).
Analyser le cycle de vie : obsolescence des dépendances (drift), couverture de tests, complexité cyclomatique.
Évaluer la résilience et l'agilité : Bus Factor, Churn Rate, facilité d'onboarding.
Produire les fiches d'évaluation détaillées et concevoir la modélisation sous forme de diagrammes C4.
Agréger les métriques et élaborer la stratégie de remédiation (roadmap technique).
Rédiger et présenter le rapport d'audit architectural exécutif.
Contribuer à la documentation globale d'architecture d'entreprise.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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