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Publié il y a 142 jours

Product Owner ETL Talend Senior

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
10 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
560€/j
Estimation
510€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 21 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 560€/j (510€/j–600€/j).

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Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Product Owner technico-fonctionnel senior disposant d’une forte expertise sur Talend.

🎯 Vos missions

En tant que Product Owner ETL, vous serez au cœur de la chaîne de valeur data et aurez pour responsabilités :

  • Porter la vision produit ETL et prioriser le backlog

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers

  • Piloter la conception et l’évolution des flux Talend

  • Assurer la coordination entre équipes techniques et fonctionnelles

  • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des traitements de données

  • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, reviews…)

  • Accompagner l’équipe dans un objectif d’amélioration continue

Exigences du poste

Stack technique :

ETLTalend

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Depuis 2008, ASAP accompagne les grands comptes dans leur transformation numérique. ASAP est une ESN structurée autour de 4 pôles d'expertise : - le Conseil - les Réseaux et Télécommunications - Les Infrastructures Systèmes - Le Digital ASAP accompagne ses clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait, de manière agile. Nous croyons que le numérique transforme en profondeur notre société et notre mode de vie et nous savons que pour accompagner cette mutation l'Humain reste plus que jamais central. C'est pourquoi chez ASAP nous adoptons une approche résolument humaine. Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons les hommes au cœur de nos préoccupations. IA, Big Data, Serverless, Mobilité, Devops, Blockchain, autant de défis à relever avec nos clients. Choisir ASAP, c'est faire le choix d'une structure à taille humaine à la culture forte, centrée sur l'humain, la convivialité, le plaisir à travailler ensemble. Et ça, ça change tout ;)

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