Chef de Projet Technique H/F

Chef de Projet Technique H/F

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Lille (59)
Salaire: 47 000 – 55 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50% possible)
Niveau d’études: Bac +3 à Bac +5

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À propos du poste

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un groupe bancaire en pleine transformation pour piloter un projet stratégique d’intégration d’une nouvelle entité.
En tant que Chef de Projet Technique, vous serez au cœur de la réussite du projet, en garantissant la qualité des services, en coordonnant les équipes techniques et en assurant le respect des délais.

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Vos missions principales

• Garantir la satisfaction client et des parties prenantes en assurant la qualité des livrables.
• Piloter les évolutions du parc applicatif en animant les équipes techniques et en respectant les échéances.
• Organiser et animer une gouvernance efficace via des comités opérationnels et de pilotage réguliers.
• Encadrer et motiver une équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads) pour atteindre les objectifs.
• Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles, en collaboration avec les équipes.
• Transmettre les informations techniques aux développeurs et les accompagner méthodologiquement.
• Garantir le respect des processus et des délais, tout en résolvant les problèmes techniques.
• Recueillir les besoins en frontal avec une équipe basée en Hongrie (en anglais).
• Rédiger et suivre les plans de tests.

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Profil recherché

• Expérience: Minimum 5 ans en tant que Chef de Projet IT ou Responsable d’Applications Build & Run.
• Compétences techniques:
• Maîtrise des langages Java (Spring Boot 17 & 21).
• Compréhension du code, bases de données et processus bancaires.
• Adaptabilité à un environnement complexe en cycle en V.
• Soft skills:
• Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision.
• Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement.
• Esprit d’équipe et bienveillance dans le partage des valeurs.
• Sens du service client comme priorité absolue.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SII Nord, vous ne serez pas un numéro, mais un collaborateur accompagné à 360° :
✅ Un accompagnement personnalisé par :

• Un Commercial (suivi régulier).
• Un Manager de carrière (évolution, formations, entretiens).
• Un RH (coaching, bilans, gestion des formations).
• Un Assistant Administratif (gestion des congés, relevés d’heures).

✅ Un environnement humain et convivial :

• Culture "bosser sérieusement sans se prendre au sérieux".
• Événements réguliers (afterworks, meetups, moments d’équipe).
• Formations personnalisées selon vos besoins.

✅ Avantages concrets :

• Mutuelle familiale + carte tickets resto (70% prise en charge).
• Prime vélo (0,25 €/km).
• CSE (chèques vacances, cartes cadeaux).
• 11 jours de RTT.
• Reconnaissance : Great Place To Work (9e année consécutive).

✅ Engagement RSE :

• Charte de la diversité, LGBT+ friendly, entreprise handi-accueillante.

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Le Groupe SII en bref

• 16 000 collaborateurs dans 21 pays.
• ESN à taille humaine (150 collaborateurs à Lille) avec les moyens d’un grand groupe.
• Innovation au service des grands comptes (secteurs variés).

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Prêt à rejoindre l’aventure ?

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans une entreprise humaine et ambitieuse, envoyez-nous :
✔ Votre CV.
✔ Quelques lignes sur ce qui vous motive (optionnel mais apprécié).
SII Nord – Let’s tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

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Processus de recrutement

1. Entretien RH avec Delphine (recruteuse).
2. Entretien technique avec Claire (Business Manager) pour discuter de la mission.