Développeur C++ Senior

Développeur C++ H/F (CDI)

Entreprise: Grafton
Localisation: Aix-en-Provence (13)
Salaire: 45 000 – 55 000 € brut/an
Formation: Bac +5 en informatique
Référence: 68355

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À propos du poste

Grafton recrute pour un acteur majeur des systèmes critiques un Développeur C++ Sénior en CDI.
Vous participerez au développement de logiciels déployés dans des environnements exigeants, assurant la représentation en temps réel de situations tactiques, la coordination d’unités et l’exploitation de flux de données complexes.
En tant que référent technique, vous serez au cœur de la qualité, de la robustesse et de l’évolution des solutions.

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Missions principales

• Rôle technique clé : Être la référence pour l’équipe sur votre périmètre.
• Accompagnement et mentorat : Transmettre vos compétences aux développeurs et contribuer à leur montée en expertise.
• Choix techniques : Arbitrer les décisions techniques et garantir leur cohérence sur le long terme.
• Conception et architecture : Participer à la conception détaillée et à l’évolution de l’architecture logicielle.
• DevSecOps & CI/CD : Mettre en place et optimiser les pratiques DevSecOps et les pipelines d’intégration continue.
• Automatisation des tests : Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des systèmes via des tests automatisés (unitaires, intégration, qualification, recette).
• Interlocuteur technique : Être le point de contact privilégié avec les architectes et les parties prenantes.

Contexte d’intervention :

• Systèmes critiques fonctionnant dans des environnements parfois déconnectés ou contraints.
• Exigences élevées en matière de fiabilité et de performance.

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Environnement technique

• Langages : Java, C++, Python, Angular
• Pratiques : DevSecOps, CI/CD, tests automatisés
• Contexte : Systèmes complexes, haute disponibilité, contraintes opérationnelles strictes.

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Profil recherché

• Expérience : 10 à 15 ans en développement orienté objet.
• Compétences techniques :
• Maîtrise approfondie de Java, C# ou C++ (priorité donnée au C++).
• Connaissance des normes qualité logicielle pour systèmes critiques (ex : cycle en V, DO-178).
• Expertise en tests (unitaires, intégration, qualification, recette).
• Expérience en DevSecOps et en pipelines CI/CD.
• Soft skills :
• Capacité à mentorer une équipe technique.
• Anglais technique courant.
• Rigueur pour la documentation technique.
• Formation : Bac +5 en informatique (ou équivalent).