Développeur.se Full-Stack NodeJS

Développeur·euse Full-Stack Node.js H/F

Entreprise: Conserto
Type de contrat: CDI
Localisation: Montpellier (34)
Salaire: 42 000 – 55 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (2–3 jours/semaine)
Niveau d’études: Bac +5 ou expérience équivalente
Expérience requise: 4 ans minimum en développement full-stack

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À propos de Conserto

Fondée en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) de 405 collaborateurs, engagée dans :

• La collaboration et l’initiative pour ses équipes.
• 6 expertises métiers : développement, DevOps, cloud, data, agilité et numérique responsable.
• L’innovation durable (certifications RSE Lucie et Ecovadis, projet primé Green Trackr).

Nos missions ? Assistance technique ou forfait pour des clients en France, dont une agence à Montpellier.

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Votre mission : Réformer la facture électronique (2026)

En immersion totale chez un client à Aimargues (équipe de 7–8 développeurs, méthodologie Scrum), vous participerez à un chantier stratégique :

• Développement de fonctionnalités à haute valeur ajoutée pour moderniser les processus.
• Maintenance évolutive et suivi de production (analyse d’incidents).
• Évolution d’une architecture scalable (microservices, échanges JSON).

Stack technique :

• Backend (80%) : Node.js, TypeScript.
• Frontend (20%) : Angular.
• Bonus : Maîtrise des BDD (Base de Données).

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Vos atouts

✅ 4 ans minimum d’expérience en développement full-stack.
✅ Expertise Node.js/TypeScript et connaissance des architectures modernes.
✅ Curiosité technique et envie de contribuer à un projet impactant.

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Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Évolution et reconnaissance :

• Salaire progressif selon expérience :
• 4–6 ans : 42 000 – 48 000 €
• 6–10 ans : 47 000 – 55 000 €
• 9,5 RTT/an dès 2026.
• Primes (performance, formation, cooptation).
• Ticket restaurant (10 €/jour travaillé).

🔹 Engagement et bien-être :

• Suivi trimestriel et accompagnement personnalisé.
• Communauté tech dynamique :
• Meet-ups, Lunch & Learn, échanges techniques.
• Participation à des conférences.
• Possibilité de co-construire (recrutement, formations, événements).
• Satisfaction élevée (89 % en 2025).

🔹 Vie d’équipe et durable :

• Soirées agence (sport, jeux, barbecue, jardinage).
• Engagement RSE : certification Green Trackr pour un numérique responsable.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Antoine (Chargé de Recrutement).
2. Entretien en présentiel (Montpellier) ou visio pour aligner parcours/carrière.
3. Échange technique avec un pair.
4. Rencontre avec l’équipe commerciale (Safaa, Johanna, Inès) pour découvrir les missions.

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Prêt·e à contribuer à l’avenir du numérique responsable ?

Postulez et rejoignez une équipe où l’innovation rime avec impact social et environnemental !