Lead technique GenIA

Description Du Poste

VOTRE RÔLE

Au sein de la practice Data & AI d'Accenture Song, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de nos clients grands comptes sur les sujets d'architecture et de déploiement de solutions (Gen)AI et Agentique au service de la relation client. Vous combinez vision stratégique, expertise technologique et capacité d'exécution pour concevoir et industrialiser des solutions d'IA générative à forte valeur métier (marketing, service client, e-commerce, knowledge management).

VOS MISSIONS

• Identifier et prioriser des cas d'usage GenAI à fort ROI (assistant métier, copilots, génération de contenu, automatisation)

• Cadrer les architectures cibles (LLM, RAG, vector DB, orchestration, API, sécurité)

• Concevoir des solutions robustes, scalables et sécurisées en environnement cloud

• Piloter les projets de bout en bout : POC, MVP, industrialisation et passage à l'échelle des solutions intégrées dans un écosystème client

• Encadrer les équipes (data scientists, ML engineers, architects)

• Assurer la gouvernance des solutions (éthique, sécurité, performance des modèles)

• Contribuer au développement commercial et aux offres (Gen)AI et Agentique

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+5 école d'ingénieur, école de commerce ou université (informatique, digital, marketing)

Expérience : 7+ ans en architecture data / AI

• Expérience sur des projets GenAI / LLM

• Expérience en pilotage de projets complexes

• Forte capacité de vulgarisation et leadership

• Azure OpenAI, OpenAI, AWS Bedrock

• LangChain, LlamaIndex, frameworks RAG

• Vector DB (Pinecone, FAISS, Azure Cognitive Search)

• Architecture cloud (Azure, AWS, GCP)

• Python, APIs, microservices

• Expérience de management ou de coaching d'équipes de consultants

• Anglais professionnel courant

Pays/Territoire

Paris

Informations Complémentaires

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l'inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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