DevOps Engineer

DevOps H/F – CDI – Nantes (44)

À propos d’Alteca

Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution des collaborateurs sont des priorités qui permettent de proposer une expertise de qualité à nos clients. Cette approche nous a permis de devenir un partenaire privilégié de grands comptes.

Votre mission

En collaboration avec les équipes d’un client grand compte, vos principales responsabilités seront :

• Mettre en œuvre les outils d’intégration continue en coordination avec les équipes de développement.
• Administrer et suivre les plateformes et environnements associés.
• Concevoir et développer des solutions d’automatisation des déploiements pour tous les environnements.
• Animer et supporter les équipes pour garantir le respect des bonnes pratiques définies par les développeurs.
• Assurer le support technique pour l’installation des applications en pré-production et en production.
• Contribuer à la transition DevOps des processus d’opérations.

Les projets clients s’appuient sur des environnements techniques récents (Docker, Kubernetes, Ansible, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure/AWS) et une méthodologie Agile Scrum.

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Profil recherché

• Formation : Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur).
• Expérience : Minimum 4 ans en poste similaire, avec une expertise en environnement Agile.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des outils DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, Ansible).
• Connaissance des architectures cloud (GCP, Azure, AWS).
• Expérience en méthodologies Agile et Scrum.
• Soft skills :
• Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Sens du partage des connaissances et amélioration continue.

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• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Localisation : Nantes (44)
• Salaire estimé : 37 000 € – 51 400 € brut/an (selon Hellowork)
• Modalités de travail : Hybride

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✅ Transport : Pris en charge à 75%
✅ Tickets resto : Pris en charge à 60%
✅ Mutuelle : Pris en charge à 60%
✅ 10 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés payés)
✅ Accès au CSE (billetterie, voyages, etc.)
✅ Formations personnalisées (75% des collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022)

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Caroline (équipe recrutement IDF/Nord-Ouest).
2. Entretien RH pour valider votre motivation.
3. Entretien technique avec Julien, Responsable du Pôle Digital.

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Pourquoi rejoindre Alteca ?

• Engagement RSE : Labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025.
• Bien-être au travail : Classée dans le Top 10 des entreprises de +500 salariés (HappyAtWork).
• Formation des talents : Labellisée HappyTrainees pour la 8ᵉ année consécutive.
• Diversité et inclusion : Alteca est signataire de la charte de la diversité et favorise un environnement respectueux de tous.

À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.