Tech Lead Full Stack .Net - React

Tech Lead Full Stack .NET - React (H/F)

Entreprise: Club Identicar (Roole)
Type de contrat: CDI
Localisation: Boulogne-Billancourt (92) – Télétravail partiel (2 jours/semaine)
Salaire estimé: 45 000 – 65 000 € / an
Formation: Bac +5

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🚀 Notre Ambition

Rejoignez un club ouvert à tous les automobilistes, offrant une plateforme digitale unifiée pour accéder à l’ensemble des services Roole (B2B/B2C) via un espace unique, fluide et personnalisé.
Objectif 2030: 2 millions d’automobilistes actifs par mois.

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🧭 Notre Organisation

La direction Produit-Tech s’articule autour de 3 pôles :

• Core Business : Développement et évolution de la plateforme pour 1,5 million de membres actifs.
• Services : Innovation autour de la navigation, voyage, entretien et gestion administrative.
• Impact : Animation d’un média digital et développement de services à impact (mobilité solidaire, baromètres écologiques, etc.).

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🎯 Missions & Responsabilités

En tant que Tech Lead, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire au sein du pôle Core Business (équipe "Interactions"), avec pour mission de :

• Simplifier et fluidifier le traitement des demandes membres.
• Créer des opportunités d’échange aux moments clés de leur relation avec Roole.
• Garantir l’excellence technique des plateformes stratégiques :

Plateformes sous votre responsabilité :

• Mon Compte Roole : Site web de gestion de contrat (sinistres, administratif, services).
• Espace Pro : Plateforme pour les partenaires concessionnaires (gestion des adhésions/sinistres).
• Roole Premium : Application mobile offrant un accès 1-clic à des services digitaux (économies, simplification d’usage véhicule).
• CRM Assurance : Back-office métier pour la gestion des demandes clients.

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🌟 Vos Principales Missions

1. Leadership & Accompagnement

• Encadrer et faire grandir les développeurs de votre équipe.
• Favoriser la montée en compétence et le partage de connaissances (animations de Chapters).
• Promouvoir une culture d’excellence technique.

2. Excellence Technique

• Définir et mettre en œuvre des solutions pertinentes.
• Garantir la qualité du code et les bonnes pratiques.
• Contribuer à l’évolution de la plateforme en collaboration avec les Architectes et la Direction Tech.

3. Collaboration Transverse

• Travailler étroitement avec les équipes Produit, Design et Métier.
• Assurer la cohérence technique et l’alignement stratégique.

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💻 Stack Technique

| Domaine | Technologies |
|-------------------|------------------------------------------|
| Back-end | C#, .NET 6 / .NET 8 |
| Front-end | React.js |
| Bases de données | SQL Server, MongoDB |
| CRM | Microsoft Dynamics 365 / Power Platform |
| Cloud | Microsoft Azure |
| Tests | xUnit, Playwright |
| Monitoring | Dynatrace, Azure Application Insights |
| IA & Productivité | CodeRabbit, ChatGPT, Claude, Cursor |

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🎯 Profil Recherché

Expérience & Mindset

• 4 à 5 ans d’expérience en développement, dont une expérience significative en tant que Lead Developer ou Engineering Manager.
• Esprit collaboratif : co-construction avec les équipes Produit, Design et Métier.
• Culture Test & Learn : expérimentation, apprentissage continu et partage des enseignements.

Compétences Clés

• Expertise technique solide : maîtrise avancée de .NET / C# et React.js.
• Vision architecture : capacité à challenger les choix techniques, penser scalabilité et robustesse.
• Communication et influence : savoir fédérer développeurs et parties prenantes autour d’une vision commune.
• Approche solution avec une forte orientation Test and Learn.

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🍾 Nos Avantages

• Environnement dynamique et ambiance unique (label Great Place to Work 2023).
• Avantages sociaux :
• Prime de participation, carte Swile (Tickets Restau).
• Mutuelle, cours de sport, soirées d’équipe.
• 70% de prise en charge pour la location de vélos de fonction.
• Places en crèche et politique parentalité ambitieuse.
• Liberté et moyens pour concrétiser vos idées.
• Inclusion : nous accueillons tous les profils. Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap (à mentionner lors de l’entretien).

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📩 Candidature

Postulez directement via la plateforme ou contactez l’équipe Recrutement pour plus d’informations.