HR Data Analyst - CDI H/F

📄 DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la Directrice Compensation & Benefits Groupe au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront de :

🎯 MISSIONS

• Élaborer la production de rapports légaux tels que Bilan social, supports de NAO, rapport d'égalité H/F et index égalité H/F, rapport RSE, BDES, etc.

• Préparer, en lien avec la Direction des Relations Sociales, diverses présentations à l'attention des représentants du personnel ;

• Produire et suivre les différents rapports et KPIs appuyant directement la stratégie RH, tels que les rapports effectifs mensuels, l'analyse du turnover, de l'absentéisme, etc. Il sera de votre responsabilité de donner un sens aux données ;

• Elaborer et produire les enquêtes trimestrielles et annuelles (ACEMO, ECMOSS, PIPA, BMO) ;

• Gérer la cohérence des données RH du Système d'Information Monde (WORKDAY).

• Assurer la transition vers des solutions intégrants l'IA pour produire ces data

• Être force de proposition pour le développement de nouveaux indicateurs et la production de nouveaux formats de reporting.

Vous participerez, en relation avec l'Équipe SIRH, à l'amélioration continue des processus d'intégration et de contrôle de l'information.

👉 PRÉ REQUIS

• De formation supérieure, Ecole RH / Finance, de Commerce ou équivalent,

• Vous avez au moins 2 ans d'expérience en reporting RH ou contrôle de gestion social.

• Vous êtes capable de prendre du recul, d'analyser et de synthétiser un flux important de données.

• Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité.

• Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités, vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.

• Vous avez envie d'évoluer dans un environnement complexe et exigeant, rempli de défis et d'opportunités à saisir.

• Vous maîtrisez très bien Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques)

• Vous avez un appétence affirmée pour l'IA et avez l'envie de vous perfectionner

• La maîtrise opérationnelle de la langue anglaise est indispensable.

✅ AVANTAGES

• 👉 Prime variable
• 👉 Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
• 👉 Bureau flexible avec au minimum 2 jours sur place et jusqu'à 3 jours à domicile
• 👉 Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• 👉 Comité d'entreprise CE
• 👉 Mutuelle

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• ▶️ Premier entretien téléphonique avec un recruteur pour échanger sur votre compréhension du poste, votre expérience, vos motivations personnelles et professionnelles ainsi que vos valeurs.
• ▶️ Echange en visioconférence avec votre futur manager pour approfondir les échanges sur vos connaissances et motivations.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.