DevOps Senior F/H

Informations générales

Localisation du poste

LABEGE, FRANCE

Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau DevOps Senior F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !

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Votre future équipe

Vous rejoignez une équipe d'architectes et de DevOps (Rina, Afaf et Mathieu) et vous agissez ensemble en transverse sur les différentes applications de notre produit phare WeMagnus.

Vos missions

Vos missions :

• Concevoir, mettre en œuvre et exploiter les plateformes de logiciels SaaS ;
• Automatiser les processus de déploiement et d'exploitation via des pipelines CI/CD ;
• Maintenir et faire évoluer les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) ;
• Mettre en place et maintenir une approche GitOps (Argo CD) ;
• Gérer les déploiements applicatifs et les configurations avec Helm ;
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'exploitation ;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps et de l'outillage.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de Docker et Kubernetes ;
• Expérience confirmée avec Helm pour le packaging et le déploiement applicatif ;
• Bonne connaissance de Argo CD et des pratiques GitOps ;
• Maîtrise des pipelines CI/CD, notamment avec GitLab CI ;
• Solide compréhension des workflows Git ;
• Connaissance des environnements cloud et des architectures SaaS ;
• Aisance sur les systèmes Linux ;
• Compétences en scripting ;
• Connaissance dans le domaine des bases de données SQL / NoSQL ;
• Expérience avec les outils de monitoring et observabilité ;
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de performance et de haute disponibilité ;

Profil recherché

• Vous disposez d'au moins 7 ans d'expériences sur des postes similaires ;
• Vous êtes bon.ne communicant.e et aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes passionné.e par le challenge et la résolution de problématiques ;
• Vous êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?

• Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
• Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
• Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
• Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ?

Et si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .