TECH LEAD CLOUD - Freelance
Salaire du marché
Basé sur 24 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–600€/j, médiane 575€/j. Cette offre (770€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
1. CONTEXTE ET ENJEUX STRATÉGIQUES
Dans le cadre d'un programme d'envergure de modernisation du patrimoine IT, le groupe se positionne comme un
Cloud Service Provider interne au service de ses directions métiers. Cette transformation vise trois objectifs majeurs :
Digitalisation : Optimisation des parcours développeurs et de l'exploitation.
Performance : Réduction drastique du Time & Cost to Market.
Excellence : Renforcement de la fiabilité, de la résilience et de la sécurité.
Le programme structure cette dynamique autour de 4 axes : Conception/Développement, Déploiement, Hébergement
et Culture/Pratiques.
2. MODÈLE D’HÉBERGEMENT ET STRATÉGIE
Le modèle repose sur un Cloud hybride avec un principe de portabilité (déploiement automatisé et prédictible)
s'appuyant sur :
Un Cloud privé interne.
Une Landing Zone GCP (Google Cloud Platform).
Une Landing Zone S3NS (pour les usages sensibles et souverains).
3. MISSIONS ET PÉRIMÈTRE D'INTERVENTION
Le Tech Lead Cloud intervient comme référent technique pour la mise en œuvre des landing zones industrialisées et
l'accostage des applications.
3.1 Cadrage et Conception
Formaliser les architectures cibles (GCP et S3NS).
Concevoir les modèles d’organisation : hiérarchie de comptes, projets, réseaux, IAM et policies.
Intégrer les contraintes réglementaires et les standards de cybersécurité du groupe.
3.2 Mise en œuvre technique
Industrialiser les landing zones via Terraform (IaC).
Déployer les fondations : IAM/RBAC, segmentation réseau, interconnexion hybride.
Mettre en place l'observabilité (Logs, monitoring, alerting) et la sécurité (KMS, CSPM).
Accompagner l’implémentation des pipelines CI/CD.
3.3 Gouvernance et Accompagnement
Définir les patterns d’accostage et les bonnes pratiques de développement Cloud Native.
Automatiser les contrôles de conformité et de sécurité.
Contribuer à la montée en compétences interne (coaching, documentation, formation).
Exigences du poste
Stack technique :
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