Taux journalier (TJM): 600-700 selon séniorité

1. SYNTHÈSE DU POSTE & ENJEUX STRATÉGIQUES

Dans le cadre d'un plan d'envergure de transformation numérique globale, le Portfolio Manager agit comme le pivot central entre la stratégie et l'exécution opérationnelle. Évoluant en binôme, ce profil n'est pas un simple gestionnaire de projet, mais un pilote macro.

L'enjeu principal consiste à orchestrer et rationaliser un portefeuille très dense de plus de 100 projets numériques critiques (infrastructures, cloud, migration de plateformes de données, roll-out).

2. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Axe 1 : Pilotage Macro et Arbitrage Stratégique

• Alignement stratégique : Veiller à ce que la feuille de route des 100+ projets reste en parfaite adéquation avec la vision à long terme.

• Gouvernance et priorisation : Participer aux cadrages initiaux et réallouer dynamiquement les priorités et les ressources selon les changements de cap.

• Maximisation de la valeur : Garantir la cohérence globale des chantiers pour optimiser l'impact des investissements technologiques sur les usagers.

Axe 2 : Performance, Reporting et Amélioration Continue

• Supervision et KPI : Suivre la santé globale du portefeuille (Qualité, Coûts, Délais) via des reportings consolidés.

• Tableaux de bord : Maintenir et moderniser les outils de pilotage pour assurer une transparence totale sur les performances actuelles.

• Retours d'expérience (Retex) : Conduire les analyses post-projets, identifier les axes d'amélioration et diffuser les bonnes pratiques managériales.

Axe 3 : Consolidation Budgétaire et Gestion des Risques

• Gestion d'enveloppes publiques : Assurer le suivi et la consolidation budgétaire globale du portefeuille (compréhension fine des mécanismes de finances publiques et de la gestion de budgets fixes).

• Cartographie des risques : Identifier, anticiper et atténuer les risques transverses (techniques, humains, financiers) pouvant impacter le programme.

Modalités

• Alpes-Maritimes mais beaucoup de remote possible (envisager au moins 1 mois de présentiel au démarrage puis des déplacements toutes les deux ou trois semaines)

• Temps plein

• 2 ans