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Publié il y a 133 jours

Chef de Projet Informatique et Responsable d'Applications ERP H/F

Entreprise
AnimalisRecrute en direct
Localisation
Paris 12e - 75
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
49 000 - 52 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 51k€

Basé sur 2401 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 49k€. Cette offre (51k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons pour notre siège social, un.e chef.fe de projet en informatique H/F spécialisé dans le domaine ERP.

Rattaché.e à la Direction Système d'Information vous serez en charge de la gestion et du pilotage de projets transverses touchant les fonctions Finance, Comptabilité et Logistique. Vous serez l'interlocuteur clé entre les équipes métiers, les prestataires et les équipes techniques.

Votre mission principale sera d'assurer le succès de la mise en oeuvre et de l'évolution des systèmes ERP afin de répondre aux besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise.

Vos futures missions : ⚡

  • Gestion de projet
  • Piloter les projets de déploiement, de migration ou d'évolution des ERP, de l'analyse des besoins à la mise en production.
  • Élaborer et suivre le planning projet en assurant le respect des délais, du budget et des objectifs.
  • Identifier et gérer les risques associés aux projets.

  • Responsabilité des applications :
  • Assurer le bon fonctionnement des applications en production, en lien avec les différents départements (commerciaux, logistique, etc.).
  • Suivre la maintenance évolutive et corrective des applications.

  • Management d'équipe :
  • Encadrer et coordonner une équipe de développeurs et d'experts techniques, internes ou externes, pour garantir le succès des projets.

  • Veille technologique et amélioration continue :
  • Identifier les opportunités d'optimisation des applications existantes, ainsi que les nouvelles technologies pouvant améliorer la performance des systèmes.
  • Proposer des solutions adaptées pour améliorer les processus existants.

  • Relation avec les parties prenantes :
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, comprendre leurs besoins et traduire ces derniers en solutions techniques efficaces.
  • Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions.
  • Interaction avec les entités du groupe (EMEFIN)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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