🚀 Contexte de mission

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit digital, une organisation renforce son équipe qualité et recherche un Consultant QA / Test Lead capable de définir et structurer l’ensemble de la stratégie de test dès les premières phases du projet.

La mission s’inscrit dans un contexte de construction d’équipe et de mise en place des processus qualité. Le consultant interviendra initialement en autonomie pour bâtir le référentiel de tests, les méthodologies et les processus associés.

Une montée en charge progressive de l’équipe est prévue au cours du projet, avec un passage de 3 à 6 développeurs ainsi que l’intégration de nouveaux profils QA. À terme, le consultant évoluera vers un rôle de Test Lead, combinant expertise opérationnelle, pilotage des activités de tests et accompagnement des testeurs plus juniors.

🎯 Missions principales et rôle

🧪 Construction de la stratégie de test

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de tests du produit.

• Identifier les processus, outils et méthodologies adaptés au contexte projet.

• Construire les plans de tests et les campagnes de recette.

• Élaborer les cahiers de recette et les scénarios de tests.

• Définir les critères d’acceptation et les indicateurs de qualité.

🔍 Exécution et pilotage des tests

• Réaliser les tests fonctionnels et techniques.

• Préparer et exécuter les campagnes de recette.

• Identifier, qualifier et suivre les anomalies.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la résolution des défauts.

• Participer à l’amélioration continue des processus qualité.

🤖 Automatisation des tests

• Identifier les opportunités d’automatisation.

• Concevoir et mettre en place les frameworks et scripts de tests automatisés.

• Intégrer les tests automatisés dans les processus de livraison et d’intégration continue.

• Garantir la maintenabilité et la fiabilité des tests automatisés.

👥 Évolution vers un rôle de Test Lead

• Accompagner la montée en compétence des futurs testeurs intégrés à l’équipe.

• Structurer l’organisation QA et les bonnes pratiques de test.

• Coordonner les activités de test au sein de l’équipe.

• Assurer le suivi des charges, priorités et livrables QA.

• Être le référent qualité auprès des équipes produit et développement.

🏆 Objectifs

• Mettre en place une stratégie de test robuste et pérenne dès la création du produit.

• Garantir un haut niveau de qualité fonctionnelle et technique.

• Structurer les processus de recette et d’automatisation.

• Réduire les risques liés aux mises en production.

• Accompagner la croissance de l’équipe QA.

• Instaurer une culture qualité au sein de l’équipe projet.

🛠️ Compétences requises

Compétences fonctionnelles

• Conception et pilotage de stratégies de tests.

• Rédaction de plans de tests et cahiers de recette.

• Tests fonctionnels et validation métier.

• Gestion des anomalies et suivi qualité.

• Définition des processus QA.

Compétences techniques

• Tests techniques et validation applicative.

• Automatisation des tests (fortement appréciée).

• Connaissance des outils de gestion de tests et de suivi d’anomalies.

• Intégration des tests dans les chaînes CI/CD.

• Compréhension des architectures applicatives modernes.

Compétences méthodologiques

• Maîtrise des méthodologies Agile.

• Mise en place d’indicateurs et reporting qualité.

• Pilotage de campagnes de recette.

Soft Skills

• Forte autonomie.

• Leadership et capacité à fédérer.

• Esprit d’analyse et sens du détail.

• Rigueur et organisation.

• Capacité à travailler dans un environnement en construction.

• Excellentes compétences de communication.

👤 Profil

• Formation supérieure en informatique ou équivalent.

• Expérience significative en qualité logicielle et tests applicatifs.

• Expérience avérée dans la définition et la mise en place d’une stratégie de test à partir d’une feuille blanche.

• Solide expertise en tests fonctionnels.

• Bonne maîtrise des tests techniques et de l’automatisation des tests.

• Première expérience ou forte appétence pour un rôle de Test Lead.

• Capacité à accompagner et encadrer des profils plus juniors.

• Habitude des environnements agiles et des projets en forte croissance.