Chef de projet IT / Responsable SIRH (H/F) - Freelance

Taux journalier (TJM): 675€ / jour

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Chef de projet IT / Responsable SIRH H/F

Description de la mission :

Offre de mission – Chef de projet IT / Responsable SIRH

Contexte et objectif de la mission

L'entreprise, basée dans la métropole bordelaise, recherche un renfort SIRH expérimenté afin d’assurer la continuité de ses activités à la suite du départ prochain d’un responsable de domaine métier SIRH dans le cadre d’un congé maternité à partir d’octobre.

La mission s’inscrit dans un contexte dynamique, avec plusieurs projets structurants menés en parallèle, dont le déploiement de la Paie et celui de LumApps. L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle du domaine SIRH tout en sécurisant les projets en cours et en préparant les prochaines évolutions du système d’information RH.

Missions principales / responsabilités

Rattaché(e) à l’équipe IT et en lien étroit avec les équipes RH, les éditeurs et les différents métiers, le/la consultant(e) interviendra sur un périmètre mêlant pilotage de projets, coordination SI et expertise fonctionnelle RH/SIRH.

Pilotage SI et gestion de projets
• Sécuriser le projet de déploiement de la solution Paie, déjà bien avancé, jusqu’à l’objectif de Go Live prévu en janvier 2027
• Piloter le déploiement de LumApps, nouvel intranet documentaire et collaboratif à forte visibilité
• Assurer la gouvernance et le suivi du portefeuille de projets SIRH
• Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, IT, métiers, éditeurs et prestataires
• Suivre les plannings, les risques, les dépendances, les arbitrages et les plans d’actions
• Préparer et animer les instances de pilotage et de gouvernance
• Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs
• Contribuer, à partir de début 2027, à la réflexion stratégique sur la trajectoire du futur SIRH, avec une orientation possible vers SAP SuccessFactors

Expertise fonctionnelle RH/SIRH
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles du SIRH Cantoriel
• Accompagner les utilisateurs et assurer le suivi des demandes fonctionnelles
• Piloter les activités SIRH courantes autour de la gestion des temps, des congés et absences, des contrats, des entretiens annuels et de l’administration du personnel
• Coordonner les prestations de TMA avec l’éditeur
• Analyser les incidents et demandes d’évolution, puis assurer leur suivi jusqu’à résolution
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH

Profil recherché

Le profil recherché est senior, capable d’intervenir à la fois sur les dimensions fonctionnelles RH/SIRH et sur le pilotage de projets IT.

Compétences et expérience attendues
• Expérience significative sur des fonctions de responsable SIRH, chef de projet SIRH ou consultant AMOA RH
• Bonne maîtrise des processus RH, de la paie, de la gestion des temps et de l’administration du personnel
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets SI, idéalement dans des contextes de déploiement ou de transformation
• Capacité à coordonner des interlocuteurs variés, internes comme externes
• Expérience du suivi d’éditeurs ou de prestations de TMA
• Solides compétences en gestion des risques, gouvernance projet et conduite du changement
• Excellente capacité d’organisation, de synthèse et de communication
• Posture opérationnelle, autonome et orientée résolution de problèmes
• La connaissance de LumApps, de Cantoriel ou de SAP SuccessFactors serait appréciée

Répartition indicative de la mission
• 50 à 60 % : pilotage SI, gestion de projet et coordination
• 40 à 50 % : support fonctionnel RH/SIRH et accompagnement des utilisateurs

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Cette mission offre l’opportunité d’intervenir sur un périmètre SIRH complet et stratégique, à la croisée de l’expertise fonctionnelle RH, du pilotage IT et de la transformation des outils. Le/la consultant(e) contribuera directement à la réussite de projets structurants et à la définition de la trajectoire future du SIRH.

Compétences / Qualités indispensables :

Pilotage de projets SIRH, Processus RH et paie, Gestion des temps et administration du personnel, Gouvernance projet et gestion des risques, Conduite du changement, Coordination multi-interlocuteurs

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Connaissance de LumApps, de Cantoriel ou de SAP SuccessFactors

Informations concernant le télétravail :

Oui — 2 jours/semaine