Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 16 offres pour ce poste (tous niveaux, Lille), le marché se situe autour de 40k€ (38k€–43k€).
Contexte de la mission
Au cœur de la réussite de cette grande entreprise du retail se trouve un engagement fort envers les collaborateurs. L’organisation est convaincue que chaque collaborateur a le potentiel de s’épanouir et de contribuer de manière significative à la performance collective.
Le périmètre RH (People), au sein duquel s’inscrit l’équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l’épanouissement des talents. La mission est d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur parcours professionnel, en leur offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs et développer leur plein potentiel.
Dans ce contexte, l’équipe Data RH joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de l’entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, elle définit une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives partagés.
Rejoindre cette équipe, c’est intégrer un collectif multi-compétences composé de Data Product Managers, Data Analysts, BI Engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et experts en gouvernance de données. L’ensemble travaille à délivrer des produits data, analyses et solutions innovantes pour développer les usages de People Analytics.
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