Basé sur 95 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 413€/j–515€/j, médiane 470€/j. Cette offre (425€/j) est dans la fourchette.
Dans le cadre d’un projet innovant autour de l’optimisation des alarmes et de l’intégration d’une brique d’IA vidéo, tu interviens sur le développement d’un module backend critique, à forts enjeux de disponibilité, de résilience et de performance.
Tu participes à la conception et à la mise en œuvre d’architectures événementielles modernes, dans un environnement cloud AWS et fortement orienté API.
Tes missions principales :
Développer les API backend du module d’administration des alarmes
Implémenter les intégrations avec des systèmes tiers critiques via webhooks et procédures Oracle
Mettre en œuvre l’architecture événementielle (pub/sub, timers, fallback, reprise)
Intégrer une brique IA vidéo consommatrice du module d’optimisation
Développer les mécanismes de priorisation et de décision métier
Garantir la résilience, la traçabilité et la qualité des traitements
Réaliser les tests techniques et tests de dégradation (timeouts, indisponibilités, perte d’événements…)
Instrumenter et exposer les métriques clés : latence, erreurs, qualité, volumétrie
Participer aux recettes techniques et aux mises en production
Contribuer aux bonnes pratiques de qualité logicielle et d’observabilité
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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