Développeur Fullstack Java/Spring Boot

Développeur Fullstack Java - SpringBoot (H/F)

Entreprise: Alteca
Type de contrat: CDI
Localisation: Annecy (74)
Salaire estimé: 37 500 – 51 200 € brut/an (source: Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 48

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À propos d’Alteca

Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution des collaborateurs sont des priorités. Cette approche permet de proposer une expertise de qualité à des partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance et de la Distribution.

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Votre mission

En collaboration avec les équipes d’un client grand compte basé à Annecy, vos principales responsabilités seront :

• Analyse technique
• Participer à l’analyse détaillée des besoins
• Rédiger les spécifications techniques
• Évaluer la faisabilité technologique et les opportunités
• Analyser les impacts des évolutions
• Développement et architecture
• Concevoir et coder des applications (en suivant BDD/TDD)
• Intervenir sur l’architecture logicielle
• Documenter les développements
• Participer aux tests d’intégration
• Mettre en place des pipelines CI/CD
• Recette et maintenance
• Assurer la recette métier
• Intervenir en support sur la maintenance corrective et évolutive

Environnements techniques :
Java 11–17, microservices, cloud (GCP/Azure/AWS), méthodologie Agile.

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Profil recherché

Compétences techniques :

• Diplôme Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur)
• 4 ans minimum d’expérience en Java et SpringBoot
• Maîtrise des environnements Agile

Qualités personnelles :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Force de proposition, bon relationnel
• Appreciant le travail d’équipe et favorisant un climat bienveillant

Niveau d’expérience : Confirmé(e)
Type de contrat : Temps plein

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec l’équipe Recrutement (Auvergne-Rhône-Alpes)
2. Entretien RH en présentiel
3. Entretien technique avec Clément, Responsable du Pôle Digital

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Avantages proposés

• Transport : Pris en charge à 75%
• Tickets-restaurant : Pris en charge à 60%
• Mutuelle : Pris en charge à 60%
• 10 jours de RTT (en plus des 25 jours de CP)
• Mode de travail hybride
• Accès au CSE (billetterie, voyages)
• Formations personnalisées

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Engagement RSE et diversité :
Alteca est labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025, classée parmi les Top 10 entreprises de +500 salariés pour le bien-être (HappyAtWork) et HappyTrainees pour la 8ᵉ année consécutive.
À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.