Développeur Fullstack Senior H/F

RESPONSABILITÉS :
Vous rejoignez l'équipe à un moment clé pour construire la prochaine génération de la plateforme. En tant que profil senior et très opérationnel, vous participerez aux choix structurants qui façonneront le produit pour les années à venir.
· Définir et concevoir l'architecture cible du produit sur une véritable feuille blanche, sans reprise de dette technique.
· Proposer les choix structurants qui porteront le produit sur le long terme : architecture plateforme, modèle de données, organisation du code, stratégie de déploiement et observabilité.
· Construire la nouvelle génération du produit en pilotant la refonte technique de l'expérience utilisateur.
· Contribuer activement aux décisions produit en conciliant enjeux techniques, usages terrain et vision long terme.
· Aller à la rencontre des utilisateurs pour comprendre leurs besoins et transformer leurs retours en solutions concrètes.
· Participer aux arbitrages fonctionnels et à la définition de l'expérience cible.
· Explorer et développer de nouveaux sujets autour de la data, des outils internes et des opportunités d'innovation produit.
· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour construire la vision et les prochaines étapes du produit.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Vous êtes un(e) développeur(se) Full Stack senior avec au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience significative de conception et de développement de produits from scratch.
· Vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne technique : architecture applicative, choix des bases de données, conception d'API, infrastructure, déploiement et développement front-end.
· Vous avez déjà porté des décisions d'architecture structurantes dans un contexte de production et à l'échelle d'une organisation, avec des enjeux réels de performance, de maintenabilité et d'évolution.
· Vous faites preuve d'une forte autonomie : vous savez identifier les priorités, avancer de manière proactive et solliciter les bonnes personnes au bon moment.
· Vous utilisez au quotidien des outils d'IA pour accélérer vos cycles de développement et de livraison, notamment Codex et Claude Code, de l'idéation à la mise en production.
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

• Poste basé à Paris, à pourvoir dès que possible.
• Rémunération : Fixe + Variable.

Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.