Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 480€/j (445€/j–550€/j).
Nous recherchons un(e) Expert(e) en Gouvernance des Données pour accompagner une entreprise d'envergure dans la définition, la structuration et le déploiement de son cadre de gouvernance data. L'objectif de cette mission est de garantir que le patrimoine de données de l'entreprise soit fiable, maîtrisé, sécurisé, conforme aux réglementations en vigueur et valorisable pour les directions métiers et décisionnelles.
Vos missions principales :
1. Stratégie et Organisation de la Gouvernance
Réaliser un diagnostic de maturité data et définir le cadre de gouvernance (principes, politiques, règles).
Assurer l'alignement de cette gouvernance avec la stratégie globale de l'entreprise.
Définir, formaliser et implémenter les rôles clés (Data Owner, Data Steward, CDO, Data Custodian).
Mettre en place les comités de gouvernance, les circuits de décision et clarifier les responsabilités (matrice RACI).
2. Cycle de vie, Qualité et Conformité
Définir les règles de gestion : création, usage, conservation, archivage, suppression et classification des données (sensibilité, criticité).
Assurer la traçabilité et le lignage des données critiques.
Définir les indicateurs de qualité (Data Quality KPIs) et mettre en place les référentiels associés.
Piloter la mise en conformité réglementaire (RGPD, Data Act, IA Act).
3. Outillage et Conduite du Changement
Accompagner le choix et le déploiement des solutions de gouvernance : Data Catalog, gestion des métadonnées, Data Quality, MDM.
Animer les ateliers entre les équipes métiers et IT.
Former les rôles data (Owners/Stewards) et diffuser une culture de la donnée au sein de l'organisation.
Livrables attendus :
Stratégie, politique et feuille de route Data Governance.
Modèle d'organisation (rôles et responsabilités).
Glossaire métier, dictionnaire et cartographie des données critiques.
Tableaux de bord de suivi de la qualité.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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