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Publié il y a 87 jours

Chef de Projet Junior (H/F)

Entreprise
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid
Rémunération
400 - 420ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
515€/j
Sous le marché
450€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 410€/j

Basé sur 58 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–550€/j, médiane 515€/j. Cette offre (410€/j) est sous la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et de maintien en condition opérationnelle de son environnement de travail numérique, notre client déploie un programme de renouvellement de ses équipements utilisateurs pour l'année 2026.

Ce programme comprend notamment :

  • Le renouvellement d'environ 1 000 smartphones ;

  • Le renouvellement d'environ 600 postes de travail.

Mission principale

Sous la responsabilité du Chef de Projet ou du Responsable de programme, le Chef de Projet Junior participe au pilotage opérationnel du programme de renouvellement des équipements utilisateurs.
Il coordonne les différents intervenants, assure le suivi de l'avancement des travaux et veille au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Principales responsabilités
  • Participer à la définition des objectifs et du périmètre du projet.

  • Élaborer et maintenir le planning du projet.

  • Coordonner les différents intervenants internes et externes.

  • Assurer le suivi opérationnel des déploiements.

  • Préparer et animer les réunions de pilotage.

  • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet.

  • Identifier les risques et proposer les plans d'actions associés.

  • Suivre les indicateurs d'avancement et produire les reportings.

  • Accompagner la gestion des changements et des évolutions du projet.

  • Veiller au respect des processus, de la qualité des livrables et de la satisfaction des utilisateurs.

  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus de déploiement.

Livrables attendus
  • Plan de projet

  • Analyse des besoins

  • Planning détaillé (diagramme de Gantt)

  • Rapports d'avancement

  • Matrice des responsabilités (RACI)

  • Plan de gestion des risques

  • Comptes rendus de pilotage

  • Tableaux de bord de suivi

Exigences du poste

Stack technique :

EasyVista

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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