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Publié il y a 64 jours

Senior Backend Engineer (Java/Spring & PHP/Symfony)

Entreprise
BloomaysPlateforme freelance
Localisation
Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
450 - 480ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
525€/j
Dans le marché
450€/jfourchette habituelle636€/j
Cette offre : 465€/j

Basé sur 10 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–636€/j, médiane 525€/j. Cette offre (465€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

🏢 Description de lʼentreprise

Notre client est un acteur majeur du transport public, engagé dans la modernisation et la fiabilisation de ses systèmes d’information métiers.

Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la gestion et à la maintenance de ses équipements, l’entreprise renforce son équipe technique avec un profil senior capable d’intervenir sur un environnement applicatif complexe, mêlant technologies Java/Spring et PHP/Symfony.

Vous rejoindrez un contexte exigeant, où la qualité du code, la robustesse des applications et la continuité de service sont essentielles.

💼 Description du poste

Votre mission

En tant que Développeur/Développeuse Back-end senior Java/Spring et PHP/Symfony, vous participerez au développement, à la maintenance et à l’évolution d’applications métiers critiques.

Votre rôle consistera à prendre en charge les sujets techniques de bout en bout, depuis l’analyse du besoin et le chiffrage jusqu’au déploiement, aux tests et à la documentation.

Vos principales responsabilités

  • Développer, maintenir et mettre à jour les codes sources et les binaires des applications.

  • Analyser et traiter les tickets JIRA, estimer les charges et assurer le suivi des story points.

  • Concevoir et faire évoluer des composants back-end en Java avec Spring MVC et en PHP avec Symfony.

  • Développer et maintenir des échanges via des services web REST et SOAP.

  • Intervenir sur des bases de données Oracle et réaliser des développements PL/SQL, notamment des triggers et des procédures stockées.

  • Déployer les évolutions sur les environnements de développement, de recette et d’intégration.

  • Rédiger les spécifications et documents techniques, notamment les STD, et mettre en place des tests d’intégration automatisés.

  • Participer activement aux cérémonies Scrum, aux revues techniques et aux échanges avec les différentes parties prenantes.

Contexte de la mission

Vous évoluerez dans un environnement Unix et utiliserez notamment Git, Jenkins et Sonar dans le cadre des processus d’intégration continue.

Ce qui fera votre réussite

Vous serez attendu sur votre capacité à être rapidement autonome, à sécuriser les développements et à proposer des solutions pragmatiques face aux problématiques techniques rencontrées. Votre aptitude à communiquer clairement, à documenter vos travaux et à collaborer avec l’équipe sera déterminante.

Une habilitation électrique H0B0 V sera nécessaire afin de pouvoir accéder aux plateformes de test. Elle devra être détenue ou obtenue dans le cadre de la mission.

Exigences du poste

Stack technique :

Back-endJavaOraclePHPPL/SQLSpring MVCSQLSymfony

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

BloomaysPlateforme freelance

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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