Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 670€/j (500€/j–700€/j).
Core HR IT & Integration Lead
Supporter le client dans le programme de transformation Core HR, avec un focus sur les sujets de coordination IT et d’intégration pendant les phases projet.
Cette mission requiert une expertise des processus Core HR, une forte connaissance de SAP SuccessFactors, une expérience avérée des intégrations de paie, de solides capacités de pilotage de programme, ainsi que la capacité à coordonner des initiatives entre les équipes métier et IT.
Services
• Core HR IT leadership (project scope) :
Piloter les sujets Core HR / MyBeautyHR d’un point de vue IT pendant les phases projet, en assurant l’alignement avec les objectifs du programme et les principes d’architecture.
• Integration & payroll leadership :
Piloter les activités d’intégration entre SuccessFactors et les systèmes connectés (ServiceNow, PeopleDoc, Active Directory), y compris les intégrations de paie, couvrant la conception, la coordination et la mise en œuvre, en alignement avec les besoins métier et l’architecture cible.
• Project coordination (IT scope) :
Coordonner les activités liées à l’IT sur l’ensemble des phases projet, en étroite collaboration avec les équipes HR, HRIS, IT et les intégrateurs.
• Business alignment (project scope) :
Soutenir le cadrage et la validation des besoins métier en alignement avec la delivery projet et les capacités des systèmes.
• Budget tracking support :
Contribuer au suivi du budget du programme, en apportant de la visibilité sur les activités IT et d’intégration.
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