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Publié il y a 134 jours

Agile Release Manager (F/H)

Entreprise
MeetshakeCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
450 - 650ۥ Taux journalier
0vues
0clics

Description du poste

Au sein d'un programme stratégique, vous rejoignez l'équipe en tant qu'Agile Release Manager. Votre mission est de piloter le cycle de vie des releases produits sur les domaines clés de la Monétique (Acquiring, Issuing, Dispute).

Véritable chef d’orchestre au cœur d’une gouvernance de type Agile Release Train (ART), vous assurez l’alignement stratégique entre les équipes Produit, Software Engineering et SRE.

Vos responsabilités clés :

  • Pilotage du Delivery : Vous dirigez et synchronisez les sessions de PI Planning, garantissez le respect de la roadmap et assurez le suivi des jalons de livraison.

  • Gestion des Risques & Dépendances : Vous anticipez et résolvez les conflits de livraison en coordonnant les flux entre le Produit, la Sécurité, le DevSecOps et l’Architecture.

  • Culture de la Fiabilité : Vous intégrez les exigences non fonctionnelles et les pratiques SRE (observabilité, stabilité) au sein des squads pour garantir un delivery fluide et sécurisé.

  • Pilotage Partenaires : Vous gérez la relation opérationnelle et contractuelle avec les éditeurs de progiciels externes (suivi budgétaire, Change Requests, comités de pilotage).

  • Reporting & Amélioration : Vous monitorez les KPIs de vélocité et de performance pour assurer une visibilité totale au top management.

Exigences du poste

Stack technique :

CI/CDMonétiqueSRE

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

MeetshakeCabinet de recrutement

MEETSHAKE vous accompagne dans la sélection de vos talents digitaux et IT, en prestation et recrutement, pour construire votre performance business. Le conseil et l’humain sont notre force, la détection de vos meilleurs profils, un véritable savoir-faire ! Meetshake place au cœur de la sélection de talents, le contexte de l’entreprise, ses besoins et ses enjeux tout en conciliant la culture et la pluralité des expertises comme moteur de la réussite de vos projets. Ce n’est pas uniquement avec les meilleurs ingrédients qu’on fait le meilleur « meetshake », tout est une question d’alchimie, de recette 😊 Alors ne cherchez plus le mouton à 5 pattes et dessinons le ensemble !

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