Chef de Projet SI - Paiement SEPA

Chef de Projet SI Sénior – Paiement SEPA (H/F)

Entreprise: Alteca
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31)
Salaire estimé: 37 500 € – 52 500 € brut/an (source: Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5 (Université ou École d’Ingénieur)
Expérience: Minimum 6 ans en gestion de projet IT

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À propos d’Alteca

Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution des collaborateurs sont des priorités. Ces valeurs permettent de proposer une expertise de qualité à des partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance et de la Distribution.

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Votre mission

En tant que Chef de Projet SI – Paiement SEPA, vous serez responsable de :

• Piloter et gérer un projet de bout en bout, depuis la conception jusqu’à la livraison.
• Animer et coordonner l’équipe projet ainsi que les parties prenantes externes.
• Garantir la qualité des livrables via des métriques et rapports d’exécution avant livraison.
• Contribuer aux PV de recette et assurer le suivi technique.
• Gérer le budget du projet et rendre compte de l’avancement financier.

Environnement technique :

• Mainframe (MySys) en tant que cœur de système.
• Technologies associées : Java, Angular.
• Domaine d’expertise : Paiements SEPA (secteur bancaire).

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Le profil recherché

Compétences techniques :

✔ Diplôme Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur).
✔ 6 ans minimum d’expérience en gestion de projet IT, idéalement dans un contexte bancaire ou financier.

Qualités personnelles :

✔ Rigueur et esprit critique pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
✔ Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
✔ Bonnes compétences relationnelles pour animer des équipes et communiquer avec les parties prenantes.
✔ Autonomie et adaptabilité pour gérer des situations complexes en toute indépendance.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Maïwenn (équipe Recrutement Sud).
2. Entretien RH pour valider votre motivation et votre adéquation avec l’entreprise.
3. Entretien technique avec le Responsable d’Agence et/ou le référent technique pour évaluer vos compétences.

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Nos avantages

🚗 Transport pris en charge à 75%.
🍽 Tickets-restaurant pris en charge à 60%.
🏥 Mutuelle prise en charge à 60%.
📅 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés.
💻 Mode de travail hybride.
🎟 Accès au CSE (billetterie, voyages, activités).
📚 Parcours de formation personnalisés.

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Engagement RSE et diversité

Alteca est une entreprise engagée :

• Labellisée Ecovadis Gold 2023 (RSE).
• Classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés pour le bien-être (HappyAtWork).
• Labellisée HappyTrainees (3ème année consécutive) pour la formation des alternants et stagiaires.

Politique de diversité :
À compétences égales, Alteca favorise l’embauche de personnes en situation de handicap.

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Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique dans un environnement innovant ? 🚀