Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 55 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 650€/j (550€/j–700€/j).
Nous recherchons un Chef de Projet IT senior ayant une expérience concrète sur des projets e-commerce et/ou fidélité client.
👉 Les profils “chef de projet IT généraliste” ne seront pas retenus sans :
Expérience sur des projets e-commerce (site web, app, parcours d’achat)
Compréhension des mécaniques de fidélité (cagnottage, promotions, programmes relationnels)
Expérience sur des parcours client digitaux (panier, checkout, compte client…)
Capacité à piloter des sujets transverses avec plusieurs systèmes interconnectés
Dans le cadre de projets stratégiques, vous interviendrez sur :
👉 L’évolution d’un programme de fidélité client
👉 L’optimisation des parcours e-commerce
Objectif : améliorer l’expérience client et maximiser l’engagement et la conversion.
🚀 Vos missions principales🔹 Pilotage de projetCadrer, planifier et piloter des projets IT complexes
Suivre les délais, budgets et qualité des livrables
Animer les comités projet (COPIL, COMOP)
Faire le lien entre :
équipes techniques (multi-produits)
équipes métiers (marketing, e-commerce)
Gérer les dépendances entre :
catalogue
panier / checkout
compte client
systèmes de promotion et fidélité
Piloter les évolutions des parcours d’achat
Coordonner les développements liés :
aux offres promotionnelles
au cagnottage
Garantir la cohérence globale de l’expérience client
Suivre l’impact des évolutions (conversion, engagement)
Accompagner les équipes métiers
Proposer des optimisations continues
Écosystème e-commerce complet (web & mobile)
Forte interaction entre systèmes (front, back, marketing)
Projets à fort impact business (conversion, fidélisation)
Organisation agile multi-équipes
👉 Ce poste nécessite une expérience concrète en e-commerce et/ou fidélité client.
👉 Un profil uniquement orienté “gestion de projet IT classique” ne sera pas adapté.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.
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