Responsable Acquisition / Head of Growth - Fintech - Paris - ASAP (CDD) - Freelance

Taux journalier (TJM): en fonction du profil

Informations pratiques :
démarrage : ASAP
type de contrat : CDD
durée : 8 mois
rémunération : selon profil

Contexte : remplacement congé maternité

Rôle : en tant que Responsable Acquisition au sein de la Direction marketing, vous serez chargé :
- de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition innovantes visant à générer davantage de leads et à améliorer le taux de transformation avec l’ambition de multiplier l’acquisition de nouveaux clients.
- Vous animerez une équipe dédiée à l’acquisition et collaborerez étroitement avec notre agence média et nos partenaires.

Missions

• Définir et exécuter une stratégie d’acquisition multi-leviers axée sur la génération de leads qualifiés.

• Analyser les données des campagnes et optimiser continuellement les performances.

• Gérer et optimiser les budgets publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.

• Optimiser les taux de transformation des leads ou prospects en clients quel que soit le canal de souscription (conseiller ou digital)

• Encadrer et développer l’équipe chargée de l’acquisition, en assurant leur montée en compétences et leur motivation.

• Animer l’agence média en charge des campagnes d’acquisition et les partenaires

• Collaborer avec les équipes internes (marketing, ventes, tech) pour aligner les objectifs et les initiatives d’acquisition avec la stratégie globale de l’entreprise : optimiser les parcours et processus métiers pour améliorer la conversion, identifier les points de friction dans les parcours de souscription digitale et concevoir des expériences utilisateur sans couture, exprimer les besoins d’évolution aux responsables front office (CRM, téléphonie, site web, parcours de ventes)

Profil
Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans un poste similaire en B2C, idéalement dans le secteur du digital et des services financiers.

• Expertise avérée en stratégie d’acquisition et en gestion de campagnes marketing, avec une solide compréhension des différents canaux d’acquisition (SEM, social media, display, affiliation, …) et la gestion d’un budget annuel supérieur à 1 million d’euros sur le paid.

• Maîtrise des outils d’analyse marketing (data visualisation, A/B testing…) et capacité démontrée à analyser et interpréter des données pour prendre des décisions stratégiques et optimiser les performances.

• Capacité à modéliser des processus métiers et à les optimiser.

• Leadership inspirant et compétences avancées en gestion d’équipe, avec une expérience réussie dans le développement et la motivation d’équipes performantes.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles.

• Capacité à allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle

• Orienté solutions, avec une forte motivation pour relever des défis et obtenir des résultats. Appétence pour les projets complexes, multidimensionnels, à mener dans les délais, avec un impératif de résultat.

• Créativité, agilité et capacité à innover dans un environnement en évolution rapide.