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Publié il y a 208 jours

Analyste Développeur SCADA

Entreprise
Localisation
Île-de-France
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 29 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–53k€).

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Description du poste

Analyste Développeur SCADA H/F

Entreprise: SPIE Industrie
Type de contrat: CDI
Localisation: Île-de-France
Référence: 2026

À propos de l’entreprise

SPIE Industrie est une entreprise innovante et agile, où l’épanouissement professionnel et la dynamique d’équipe sont au cœur de sa culture. Vous êtes passionné(e) par les défis industriels et la révolution 4.0 ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux !

Poste et missions

Rattaché(e) au bureau d’études électricité automatisme (Île-de-France), vous serez responsable de :
  • Développement de solutions SCADA :
  • Utilisation d’outils comme Optix, Aveva, PCVue, Intouch, Panorama ou WinCC.
  • Intégration de fonctionnalités de contrôle en collaboration avec les automaticiens et ingénieurs PLC.
  • Gestion des délais et tests :
  • Respect des échéances pour les tests sur les plateformes SCADA.
  • Amélioration continue :
  • Contribution proactive aux projets en renforçant l’équipe existante.
  • Création d’interfaces homme-machine (IHM) intuitives et ergonomiques pour la surveillance des processus industriels.

Compétences et qualifications requises

  • Formation : Bac +5 (niveau Master ou équivalent).
  • Maîtrise des langages de programmation SCADA : C, C++, C#.
  • Expertise en passerelles réseau : OPC et protocoles associés.
  • Connaissance des outils SCADA mentionnés (Optix, Aveva, etc.).

Pourquoi choisir SPIE Industrie ?

Chez SPIE, nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’innovation. Nos engagements incluent :
  • Avantages sociaux attractifs :
  • 13ᵉ mois, participation/intéressement, actionnariat salarié.
  • Mutuelle performante, prime de vacances, avantages CSE.
  • Gratification d’ancienneté et chèque CESU.
  • Développement professionnel :
  • Mobilité interne, évolution de carrière, formations continues.
  • Engagements RSE et handicap :
  • Réseau mixte So’SPIE Ladies, comités Handicap et RSE.
  • Politique active pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.


Poste à pourvoir en Île-de-France – Référence : 2026.

Exigences du poste

Stack technique :

SCADACC++C#OPC (passerelles réseaux)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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