Chef de Projet MOA

Chef de Projet MOA (H/F) – Transformation Stratégique des Systèmes d’Information

Entreprise : [Entourage Recrutement] (Client : Acteur majeur de l’assurance)
Type de contrat : CDI
Localisation : Île-de-France
Salaire : 60 000 – 70 000 € brut/an
Mode de travail : Télétravail partiel
Niveau d’études : Bac +5 ou équivalent
Référence : 3953267

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Contexte et Enjeux

Notre client, leader dans le secteur de l’assurance, mène une transformation stratégique pour :

• Moderniser son système d’information cœur de métier
• Optimiser ses processus opérationnels
• Renforcer son qualité de service client

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure dynamique et engagée, au cœur des mutations du secteur.

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Poste : Chef de Projet MOA

Rattachement : Direction de la Transformation et de l’Innovation
Mission :
Vous incarnez le chef d’orchestre fonctionnel dans la refonte du système d’information, en interface entre les métiers, les équipes IT et les partenaires externes.

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Responsabilités Clés

1. Pilotage de Projet MOA (Transformation SI)

• Gestion globale du programme :
• Planification, gestion des risques et arbitrages stratégiques.
• Cadrage fonctionnel et alignement des objectifs.
• Animation des ateliers métiers :
• Formalisation des besoins (spécifications, livrables MOA).
• Garantie de la qualité et cohérence des livrables tout au long du cycle projet.

2. Transformation des Processus et Outils Métiers

• Refonte des processus :
• Participation à l’évolution des processus dans le cadre du futur SI.
• Intégration de solutions :
• Contribution à l’adoption de BPM, CRM, GED, éditique, etc., en adéquation avec les parcours utilisateurs.
• Innovation et optimisation :
• Identification de leviers d’amélioration (data, IA) et accompagnement des équipes.

3. Recette, Déploiement et Conduite du Changement

• Stratégie de recette :
• Pilotage des campagnes de tests et coordination avec les métiers.
• Migration et déploiement :
• Participation à la stratégie de migration et accompagnement opérationnel.
• Adoption par les utilisateurs :
• Formation, communication et gestion du changement pour une transition fluide.

4. Coordination Transverse et Gouvernance

• Interface entre métiers, IT et partenaires :
• Facilitation des échanges et résolution de conflits.
• Animation des instances de suivi :
• Préparation et animation des COPIL, comités projet.
• Reporting et gestion des risques :
• Communication claire auprès des parties prenantes.

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Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de projet MOA (transformation SI, refonte de processus).
• Maîtrise des outils : BPM, CRM, GED, éditique, et méthodologies Agile/Waterfall.
• Compétences transverses : Analyse fonctionnelle, conduite du changement, gestion des risques.
• Soft skills : Leadership, capacité à fédérer, sens du relationnel.

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Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail ou lien d’application] en mentionnant la référence 3953267.