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Publié il y a 59 jours

CHEF DE PROJET CLIENT - GESTION ADMINISTRATIVE DU PATIENT - H/F

Entreprise
CPAGERecrute en direct
Localisation
Dijon
Hybride
Type de contrat
CDD
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
38k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 85 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–50k€).

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Description du poste

Description :
Au sein d'une équipe dynamique et conviviale de 18 collaborateurs, ta mission principale sera de contribuer à la réalisation des projets clients de notre module Gestion Administrative du Patient.
Garantir le bon déroulement des étapes des projets clients et des prestations
Planifier les activités en respectant les charges, les délais, les coûts et la qualité
Gérer l'activité des équipes et des ressources confiées et veiller à l'atteinte des objectifs
Garantir le suivi du post-projet / post-prestation
Assurer un reporting régulier
Animer les instances de projet
Alerter le responsable d'équipe en cas de dérives (charges et délais)
Etre force de proposition pour l'amélioration continue
Gérer la relation client
Gérer le budget qui lui est alloué et déclencher des avenants si nécessaire
Veiller à l'atteinte des objectifs validés conjointement avec le client et partager les risques projet
Répondre de manière réactive au client et garantir la qualité de la relation client tout au long du projet
Savoir détecter les besoins complémentaires du client
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.
Ton expérience en tant que chef de projet nous intéresse, tu es sensible à l'accompagnement et à la satisfaction client, tu es capable de prendre des décisions, tu es réactif et facilitateur.
La connaissance du milieu hospitalier ou idéalement de la gestion administrative du patient est un plus.
* Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé.
* Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles.
* Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée.
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.
1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE
Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
Une rencontre avec Cécile FEVRE, MANAGER SERVICES GAP, et CAROLINE.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?

Exigences du poste

Stack technique :

Continuous Improvement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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