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Publié il y a 92 jours

CHEF DE PROJET TECHNIQUE JUNIOR (H/F)

Entreprise
MomentoCabinet de recrutement
Localisation
Boos
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
35 000 - 40 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Dans le marché
38k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 38k€

Basé sur 87 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–53k€, médiane 45k€. Cette offre (38k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) de Projet Technique Junior.
Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans son secteur, spécialisée dans le développement de solutions techniques à forte valeur ajoutée.
Elle évolue dans un environnement dynamique, où l'apprentissage, la curiosité technique et l'esprit d'équipe sont au coeur des projets.
Vos missions :

  • Participer au pilotage de projets techniques, de la phase de conception jusqu'à la livraison
  • Contribuer à l'analyse des besoins techniques et à la compréhension des contraintes projets
  • Assurer le suivi des plannings, des jalons et des actions projets
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques : Bureau d'Études, production, méthodes ...
  • Participer aux réunions projets et rédiger les comptes rendus associés
  • Suivre les aspects techniques et documentaires des projets
  • Être force de proposition dans l'amélioration des processus et des méthodes
Pour ce poste, il vous faut :
  • Un diplôme d'Ingénieur en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou Master 2 technique équivalent
  • De bonnes bases techniques vous permettant de comprendre rapidement les sujets abordés
  • Curiosité intellectuelle et appétence pour les environnements techniques complexes
  • Capacité d'adaptation, organisation et autonomie progressive
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Envie d'apprendre et d'évoluer sur un poste à responsabilités Ce que notre client vous propose :
  • Un poste formateur avec un accompagnement à la montée en compétences
  • Des projets techniques variés et stimulants
  • Un environnement bienveillant et collaboratif
  • Une rémunération attractive, une participation aux bénéfices et des RTTNotre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours.
Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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