Analyste Développeur SI Décisionnel Data N3

Analyste Développeur du SI Décisionnel (Niveau 3) – H/F

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire estimé: 42 500 – 65 000 € brut/an (selon Hellowork)
Télétravail: Partiel (forfait jours)
Formation requise: Bac +5 (informatique/data) ou expérience équivalente

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

Entreprise engagée dans une politique RSE forte, BPCE SI valorise la diversité, l’inclusion, la qualité de vie au travail et le développement durable. Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées, elle offre un environnement dynamique où l’innovation (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps) est au cœur des projets.

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Poste et missions

Vous rejoindrez la DSI CEGC pour contribuer à la transformation du SI décisionnel sur 3 ans, incluant :

• La mise en place d’un Data Warehouse Retail, Corporate et Sinistralité, ainsi que leurs Data Marts.
• L’évolution et le maintien en condition opérationnelle des outils décisionnels.

Vos responsabilités principales :

• Conception et industrialisation : Développer des architectures ETL/ELT robustes (Informatica, DataStage) et optimiser les modèles SQL/Oracle.
• Exploitabilité et RUN : Garantir la qualité, la traçabilité et la performance des entrepôts de données.
• Collaboration agile : Travailler en équipe pluridisciplinaire avec les métiers et les interlocuteurs externes (groupe BPCE).
• Amélioration continue : Piloter les incidents, définir des indicateurs clés (fraîcheur, disponibilité, sécurité) et automatiser les processus.

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Missions détaillées

1. Conception, delivery et industrialisation

• Réaliser des projets de bout en bout (cadrage, développement, mise en production).
• Concevoir des architectures ETL/ELT (Informatica PowerCenter, IBM DataStage).
• Modéliser les données décisionnelles (naming, historisation, règles de gestion).
• Mettre en place des pratiques CI/CD (Bitbucket, Jenkins, XL Deploy/Release) et sécuriser les déploiements.

2. RUN, qualité et fiabilisation

• Analyser les incidents et anomalies (RCA, plans d’action).
• Définir et suivre des indicateurs clés (disponibilité, complétude, sécurité).
• Optimiser la performance (SQL tuning, automatisation, monitoring/alerting).

3. Environnement technique

• ETL/ELT : Informatica PowerCenter (v10.4), IBM DataStage.
• Bases de données : Oracle, SQL Developer.
• Systèmes : Windows, Linux.
• CI/CD : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, XL Release.

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Profil recherché

Compétences techniques

• 6 à 9 ans d’expérience en data/BI, avec des responsabilités de référent technique ou lead.
• Expertise ETL (Informatica) et SQL/Oracle avancé (optimisation, volumétrie).
• Atout : Connaissance du secteur assurance et expérience en interfaces multi-acteurs (métiers/DSI/groupe).

Compétences comportementales

• Leadership technique et sens du collectif.

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Avantages et processus de recrutement

• Rémunération attractive (part variable + prime d’intéressement).
• 80 % de prise en charge des frais de transport en commun.
• 9 semaines de congés (congés + RTT).
• Télétravail hybride (30 jours/trimestre + flexibilité horaires).
• Accompagnement professionnel (formations, évolutions internes).
• Politique familiale et aidants (aides et flexibilité).
• Plan Épargne Entreprise avec abondement.
• Protection sociale renforcée et CSE actif.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les RH (alignement sur votre projet).
2. Entretien en visio/présentiel avec les équipes RH et présentation des projets.
3. Rencontre avec le manager et éventuellement l’équipe future.

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Prêt à rejoindre une équipe innovante et engagée ? Postulez dès maintenant !