Senior Manager - Manager SAP ERP - Plan To Maintain

Senior Manager – Manager SAP ERP (Plan to Maintain) H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Courbevoie (92)
Salaire: 51 200 – 74 200 € brut/an (estimation HelloWork)
Mode de travail: Télétravail occasionnel
Niveau d’études requis: Bac +5

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Vos défis et missions

Au sein de l’équipe SAP ERP de la Practice Consulting & Tech, vous accompagnerez les directions Industrielles, Maintenance, Asset Management et Digitales/Systèmes d’Information dans leur transformation grâce au déploiement des solutions S/4HANA.
Votre rôle sera celui d’un partenaire stratégique pour nos clients, avec une implication sur l’ensemble du cycle de vie des projets :

• Prospection et avant-vente
• Cadrage et études d’opportunité
• Support aux appels d’offres
• Conception, mise en œuvre et déploiement

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Vos missions principales

• Optimisation de la planification maintenance :
• Accompagnement des clients industriels dans l’amélioration de la planification préventive et corrective, jusqu’à l’exécution des interventions et le suivi des performances des actifs.
• Pilotage de projets SAP :
• Gestion complète des phases de transformation : refonte organisationnelle, re-engineering des processus et réorganisation des systèmes d’information.
• Intégration de solutions d’IA et d’analytics avancées pour optimiser le processus Plan to Maintain et renforcer la valeur des solutions SAP.
• Management d’équipe et montée en compétences :
• Développement et animation des équipes projet.
• Accompagnement des consultants dans leur montée en compétences.
• Contribution à l’avant-vente et aux missions sectorielles :
• Participation aux phases d’avant-vente sur les dimensions fonctionnelles, sectorielles et techniques.
• Amélioration de la Practice :
• Initiatives pour créer du contenu client et optimiser le fonctionnement de la Practice.

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Profil recherché :

• Expertise confirmée en SAP ERP (S/4HANA) et en Plan to Maintain.
• Maîtrise des processus industriels et de maintenance.
• Expérience en gestion de projet et leadership d’équipe.
• Capacité à intégrer des solutions d’IA et d’analytics dans les transformations SAP.
• Sens du relationnel et capacité à fédérer les équipes métiers et IT.