Développeur Fullstack Node.js - Angular

Développeur Fullstack Node.js / Angular (H/F) – CDI

Entreprise: Alteca
Localisation: Lille (59)
Type de contrat: CDI (temps plein)
Niveau: Senior
Salaire estimé: 37 000 – 50 500 € brut/an (selon Hellowork)
Formation requise: Bac +5 en informatique
Référence: 65794956

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Votre mission

En tant que Développeur Fullstack Node.js / Angular, vous serez intégré(e) au Pôle Digital de l’agence Lilloise d’Alteca. Votre manager, le Responsable du pôle, sera votre interlocuteur principal pour :

• Votre intégration sur les 3 premiers mois
• Votre montée en compétences
• Les points de suivi réguliers
• Les entretiens annuels

Vous bénéficierez également d’un écosystème technique riche :

• Participation à des webinaires organisés tout au long de l’année
• Accès aux projets du Centre de R&D
• Participation aux MID’INNO (présentations internes sur des thématiques innovantes comme la Green Tech, l’IA, etc.)

Alteca est une entreprise engagée :

• RSE : Labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025
• Bien-être au travail : Labellisée HappyAtWork, classée parmi les top 10 entreprises de +500 salariés
• Formation : Labellisée HappyTrainees (8ᵉ année consécutive)

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Vos missions principales

• Conception, développement et maintenance d’applications web fullstack (Node.js, Angular, React, Vue.js)
• Création et exposition d’APIs REST/GraphQL
• Participation active aux projets clients dans des contextes techniques variés
• Contribution aux choix architecturaux et à l’évolution des solutions
• Garantie de la qualité du code (tests automatisés, revues de code, bonnes pratiques)
• Collaboration Agile avec des équipes pluridisciplinaires

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Le profil idéal

Compétences techniques

• Diplôme : Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur)
• Expérience : 6 à 9 ans minimum en développement fullstack
• Expertise confirmée :
• Backend : Node.js
• Frontend : Angular, React ou Vue.js
• Maîtrise des environnements Agile et des applications web complexes

Soft skills

• Autonomie et rigueur méthodique
• Esprit d’analyse et sens du collectif
• Excellente communication et relationnel
• Force de proposition pour l’amélioration continue (technique et organisationnelle)

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Alexandre ou un membre de l’équipe Recrutement Lille
2. Entretien RH (si validé)
3. Entretien technique avec le Responsable du Pôle Digital

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Avantages proposés

✅ Transport : Pris en charge à 75%
✅ Tickets resto : Pris en charge à 60%
✅ Mutuelle : Pris en charge à 60%
✅ RTT : 10 jours supplémentaires (hors 25 jours de CP)
✅ Mode de travail : Hybride
✅ Accès au CSE (billetterie, voyages, etc.)
✅ Formations personnalisées : 75% des collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022

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Alteca s’engage pour la diversité et l’inclusion :

• Environnement respectueux et bienveillant
• À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

"Votre chance, c’est votre talent. La nôtre, c’est de le développer." 🚀