Notre client a crée un pôle AI Product : une petite équipe de R&D chargée d'inventer notre façon de développer avec l'IA, puis de la transmettre à toute l'équipe technique. Vous en serez le premier Product Engineer senior et le référent. Votre mission se partage explicitement : 40 % conduite du changement et évolution des pratiques, 60 % production.
40 % - Faire évoluer les pratiques et conduire le changement
• Expérimenter méthodes et outils de développement outillé par l'IA sur des périmètres isolés, trier ce qui marche, et le formaliser en standards, guides et outillage partagé
• Construire et piloter le plan de conduite du changement : diagnostic de maturité IA de l'équipe, trajectoire d'évolution du métier de développeur, jalons
• Accompagner individuellement les développeurs : pairing, ateliers, objectifs de montée en compétence, une transmission de dev à dev, d'égal à égal
• Communiquer en continu : rendre visibles les succès comme les échecs instructifs, s'appuyer sur les early adopters comme relais
• Mesurer l'adoption réelle (pratiques utilisées en squad, autonomie des devs) et animer les autres Product Engineers du pôle, dont un alternant
60 % - Produire avec L’IA, pour montrer l'exemple
• À partir des Epics définies par le Lead PO, vous êtes autonome sur toute la chaîne : rédaction des tickets et critères d'acceptation, conception, développement, tests et validation QA, déploiement en production
• Vous participez à toutes les étapes : comprendre le besoin utilisateur, concevoir la solution, développer, déployer, faire évoluer
• Vous rendez compte au niveau de l'Epic = avancement, arbitrages, alertes.
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