Développeur Full Stack Java

Développeur Full Stack Java (H/F) – CDI

Entreprise: Niji
Localisation: Issy-les-Moulineaux (92)
Type de contrat: CDI
Salaire estimé: 45 000 – 65 000 € brut/an (selon Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 8

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📌 Missions principales

En tant que Développeur Full Stack Java, vos responsabilités incluront :

• Analyse et conception :
• Comprendre les besoins fonctionnels et techniques des clients.
• Participer aux études de faisabilité et au chiffrage des solutions.
• Développement et optimisation :
• Concevoir et développer des applications performantes en respectant les bonnes pratiques (clean code, architecture sécurisée).
• Mettre en place et maintenir des tests unitaires et contribuer à l’optimisation des performances.
• Industrialisation et déploiement :
• Participer à l’intégration continue (CI) et au déploiement continu (CD).
• Appliquer les standards de qualité logicielle (revues de code, automatisation, documentation).
• Veille technologique et collaboration :
• Contribuer activement à la communauté technique (veille, partage de connaissances, événements internes).

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🔧 Profil recherché

Compétences techniques requises :

• Maîtrise de Java et des frameworks modernes (Spring, Spring Boot – versions récentes).
• Expérience ou compréhension des architectures distribuées et des systèmes de streaming (Apache Kafka).
• Expertise en APIs REST et architectures microservices.
• Gestion de bases de données :
• Relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
• NoSQL (Cassandra, MongoDB, etc.).
• Outils CI/CD et bonnes pratiques DevOps (tests automatisés, code review, versioning avec Git).
• Adhésion aux méthodologies Agile.
• Connaissances front-end (Angular, React) ou Node.js (un plus).
• Familiarité avec les outils collaboratifs (GitHub, GitLab, Bitbucket, Stack Overflow).

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans un contexte international avec une bonne maîtrise de l’anglais.
• Sens du travail d’équipe et appétence pour l’innovation.

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🌟 Pourquoi rejoindre Niji ?

• Environnement dynamique : Équipe motivante et projets stimulants.
• Formation continue : Accès à NijiU, une plateforme de 3 000 modules digital learning.
• Valeurs fortes : Audace, Bienveillance, Performance, Talent.
• Engagement RSE : Politique de diversité et d’égalité des chances (accueil des talents en situation de handicap).
• Transformation digitale : Accompagnement de grands comptes et ETI dans leurs projets innovants (conseil, design, cybersécurité, cloud, etc.).

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📝 Processus de recrutement

1. Contact initial avec les équipes RH.
2. Entretien technique avec les opérationnels.

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