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Publié il y a 93 jours

Lead Dev Java H/F

Entreprise
MBDARecrute en direct
Localisation
Le Plessis-Robinson - 92
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
43 200 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
47k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 57k€

Basé sur 168 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (57k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Intégrez la direction Weapon System, responsable de l'ensemble des activités d'ingénierie système pour MBDA.
Vous rejoignez le département Weapon Systems Simulation & Experimentation qui réalise des simulations de systèmes d'armes (expérimentations avec homme dans la boucle, études et démonstrations de nouveaux concepts, évaluation de la performance).
Vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes, basée au Plessis-Robinson, composée de développeurs logiciels, d'ingénieurs systèmes et de graphistes 3D.
Au sein du pôle Product Line, vous piloterez et participerez aux développements des frameworks permettant de communaliser et unifier le développement de simulations, simplifier leur réalisation grâce à une architecture commune et proposer des outils pour l'analyse et le post-traitement.
Être Responsable en développement Java, c'est :
- Faire émerger le besoin utilisateur et proposer des solutions innovantes pour y répondre
- Participer à la construction de la roadmap Ligne Produit
- Piloter et coordonner les travaux réalisés par l'équipe de développement à travers l'élaboration des sprints et rituels Scrum
- Développer de nouvelles fonctionnalités et intervenir sur le code existant pour appliquer les correctifs nécessaires
- S'assurer de la qualité technique des projets et contribuer aux bonnes pratiques du département (tests, documentation, intégration continue)
- Réaliser de la veille technologique et être moteur pour faire évoluer l'équipe

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Les projets que vous réalisez interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un produit.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaScrum

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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