Chef de Projet IT Senior

Chef de Projet IT Senior H/F

Entreprise: Orange Business – Digital Services
Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon 2ᵉ (69)
Salaire estimé: 38 800 € – 58 800 € brut/an (source : Hellowork)
Référence: 7
Formation requise: Bac +5 en informatique, ingénierie, gestion de projet ou équivalent

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Orange Business, acteur clé de la transformation numérique, accompagne un grand compte du secteur de l’énergie dans un programme stratégique de refonte complète de son système d’information opérationnel. L’objectif : placer le numérique au cœur des enjeux métiers pour générer jusqu’à 30 % de gains opérationnels via la modernisation des outils et l’adoption des meilleures pratiques en delivery IT.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior pour piloter la livraison continue de produits numériques stratégiques en collaboration avec nos équipes et celles du client.

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Missions Principales

1. Pilotage du Delivery

• Coordonner techniquement et opérationnellement une équipe pluridisciplinaire (développeurs, DevOps, Product Owners, métiers, exploitation, sécurité).
• Garantir la qualité, performance et fiabilité des livrables, en optimisant les processus de delivery :
• Mise en place et suivi des DORA Metrics.
• Automatisation des plannings, reporting et livrables.
• Réduction des cycles de livraison via l’industrialisation.
• Appliquer les principes d’amélioration continue (méthodes Accelerate et DevEx).

2. Gouvernance & Coordination

• Suivi des risques projet (gestion du RAID log).
• Préparation et animation des comités :
• COPIL (Comité de Pilotage),
• COTECH (Comité Technique),
• CODIR (Comité de Direction),

avec reporting directionnel.

• Capacity planning et gestion des plans de charge (planning trimestriel glissant).
• Gestion des dépendances inter-équipes et inter-SI (Build, Run, Sécurité, Exploitation).
• Sécurisation des jalons et engagements auprès du client et des parties prenantes.
• Garantir la continuité de service en pilotant les activités Build & Run.

3. Suivi & Reporting

• Création de tableaux de bord (Power BI, Tableau, Excel) pour le suivi des KPI et avancement.
• Reporting régulier auprès des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, métiers).
• Suivi de la qualité et performance des livrables et processus.
• Gestion des alertes et litiges en coordination avec les équipes techniques et métiers.

4. Accompagnement Technique

• Compréhension approfondie des architectures applicatives et infrastructures SI :
• Cloud (AWS, Azure, GCP),
• Conteneurisation,
• Approches event-driven,
• Contraintes de sécurité.
• Coordination des pratiques DevOps/DevSecOps :
• Pipelines CI/CD,
• Infrastructure as Code (Terraform, Ansible),
• Déploiements automatisés (GitOps).
• Facilitation de la collaboration entre équipes techniques, fonctionnelles et métiers.
• Intégration de l’IA pour accélérer la production de livrables (dans le cadre client).

5. Animation & Facilitation

• Animation des rituels Agile :
• Daily stand-ups,
• Sprint planning,
• Rétrospectives,
• Démos.
• Résolution de problèmes et débloquage des obstacles.
• Promotion d’un environnement collaboratif favorisant l’innovation et la performance collective.
• Transfert de compétences et montée en compétences des équipes.

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Profil Recherché

• Bac +5 en informatique, ingénierie, gestion de projet ou équivalent.
• Certifications souhaitées (au choix) :

PRINCE2, PSPO, PSM, SAFe, PMP, ITIL, Lean Six Sigma.

Expérience & Compétences Clés

• Minimum 5 ans en :
• Pilotage de delivery IT,
• Gestion de projet technique,
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Expérience confirmée en méthodologies Agile/Scrum/Kanban/SAFe.
• Atout majeur : expérience en environnements critiques (haute disponibilité, secteurs réglementés comme l’énergie, nucléaire ou industrie lourde).
• Pilotage Build & Run (déploiement et exploitation).
• Soft skills :
• Autonomie, force de proposition,
• Capacité à structurer et animer des équipes,
• Excellente relationnel (coordination avec IT, métiers, direction),
• Sens de l’écoute, empathie, résolution de problèmes complexes,
• Rigueur, gestion des priorités et respect des délais,
• Adaptabilité et capacité à impulser l’innovation.
• Secteur énergie/nucléaire/industrie lourde : un plus.
• Gestion de dépendances inter-SI complexes.
• Anglais courant (contexte international possible).
• Connaissance pratique de l’IA générative pour optimiser les livrables.

Compétences Techniques

• Pilotage & Gouvernance :
• Expertise technique et compréhension du SI,
• Gestion RAID (Risques, Actions, Issues, Décisions),
• Animation de comités (COPIL, COTECH, CODIR).
• DevOps & Cloud :
• Chaînes CI/CD et pratiques DevOps/DevSecOps,
• Architectures cloud (AWS, Azure, GCP), conteneurisation (Docker, Kubernetes),
• Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Métriques & Amélioration Continue :
• Suivi des DORA Metrics,
• Pilotage Accelerate et DevEx,
• KPI Delivery & Run.
• Outils :
• Gestion de projet : Jira, Confluence, MS Project, Trello,
• Reporting : Power BI, Tableau, Excel avancé,
• Collaboration : SharePoint, Klaxoon, Miro, Figma,
• Suivi temps/charges : Gouti, Tempo.
• Méthodologies :
• Scrum, Kanban, SAFe,
• OKR (Objectives & Key Results),
• Lean, DevOps.

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Pourquoi Rejoindre Orange Business Digital Services ?

Digital Services est l’ESN d’Orange Business, spécialisée dans le Cloud, Digital, Data et IA. Avec 4 000 experts répartis en France, nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique à travers des missions stimulantes et variées.
Cette opportunité vous permettra de :
✅ Piloter des projets stratégiques dans un secteur clé (énergie).
✅ Travailler sur des architectures modernes (cloud, DevOps, IA).
✅ Développer votre expertise en gouvernance IT et amélioration continue.
✅ Contribuer à des gains opérationnels majeurs (jusqu’à 30 %).

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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
[Lien vers le formulaire de candidature (à remplacer par l’URL réelle si disponible)]
Référence : 7
(Les candidats issus de la diversité sont encouragés à postuler.)