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Publié il y a 4 jours

Architecte Electronique de Puissance H/F

Entreprise
Randstad professionalCabinet de recrutement
Localisation
Toulouse - 31
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Au-dessus du marché
47k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 65 offres pour ce poste (Top profil, Toulouse, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–53k€, médiane 48k€. Cette offre (55k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur et reconnu de l'industrie spatiale et de la Défense, partenaire de grands donneurs d'ordre, un ARCHITECTE ELECTRONIQUE DE PUISSANCE (F/H).

Dans le cadre du développement d'un système embarqué innovant dans le domaine naval, nous recherchons un architecte disposant de solides compétences en systèmes et en électronique de puissance: convertisseur DC/DC - AC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissement de convertisseur.

MISSIONS:
- Concevoir et définir l'architecture électronique globale des équipements, en adéquation avec les exigences techniques, fonctionnelles et normatives des projets.
- Participer activement aux réponses aux appels d'offres, en contribuant à la définition des solutions et architectures électroniques.
- Analyser et synthétiser les besoins clients.
- Concevoir l'architecture globale de l'équipement électronique.
- Effectuer la rédaction des spécifications techniques.
- Evaluer les risques potentiels liés à la conception et proposer des solutions pour les minimiser.
- Piloter la définition et la création de prototypes pour valider la conception et les tests pour s'assurer que le système répond aux spécifications et aux normes de qualité requises.
- Piloter les équipes d'ingénieurs électroniques et experts électroniques dans le développement de l'équipement électronique.

La rémunération est à définir en fonction du niveau d'expérience.

Les avantages : avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement), organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.), évolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.), aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.), accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme), avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d'activités), aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo), prime de Cooptation

Exigences du poste

Stack technique :

DC/DCAC/DCPFCCEMAsservissement de convertisseur

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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