Chef de Projet Infrastructure IT

Chef de Projet Infrastructure IT (H/F)

Entreprise: CNS Communications
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31)
Salaire: 37 100 – 52 100 €/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (Master ou diplôme d’ingénieur en informatique)

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À propos de CNS Communications

Fondée il y a plus de 20 ans, CNS Communications est une société indépendante de conseil et d’expertise en infrastructure IT, spécialisée dans :

• Réseaux automatisés
• Cloud & automatisation
• Collaboration & sécurité
• Observabilité

Nos 200+ collaborateurs répartis sur 8 agences (Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Marseille, Kuala Lumpur, Bucarest, Montréal) accompagnent grands comptes et ETI dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures. Notre chiffre d’affaires 2025 s’élève à 22 M€.

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Votre profil

Vous êtes un·e Chef·fe de Projet IT expérimenté·e avec :

• Un diplôme de niveau Bac +5 (Master ou école d’ingénieur en informatique)
• Au moins 5 ans d’expérience en PMO ou technique, couvrant :
• Cloud (AWS, Azure, etc.)
• Réseaux/Télécoms
• Datacenters
• Communications unifiées
• Un excellent niveau d’anglais (oral et écrit)
• Des compétences en gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques)

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Vos missions

• Piloter des projets de transformation IT pour nos clients
• Rédiger des études techniques et commerciales (Business Case, Appels d’offres – RFP, etc.) en collaboration avec les équipes techniques
• Évaluer et challenger les solutions proposées (cohérence, faisabilité, évolutivité)
• Animer et coordonner les équipes d’ingénierie (conception, intégration, migration)
• Mobiliser les parties prenantes (IT & métiers)
• Former et accompagner des juniors

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Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Des projets innovants : Liberté technologique pour explorer les dernières solutions et proposer des réponses sur-mesure.
✅ Un parcours professionnel personnalisé :

• Formations et certifications (Cisco, Fortinet, AWS, etc.)
• Évolutions variées (référent technique, responsable de compte, management, mobilité interne)

✅ Un environnement collaboratif :

• Échanges réguliers (meets, tech talks, ateliers partagés)
• Culture d’entreprise ouverte favorisant les discussions entre experts

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Votre intégration chez CNS

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
1. Échange RH : Découverte de votre parcours et de vos ambitions
2. Rencontre avec le·a directeur·rice de pôle : Présentation de notre activité et immersion dans notre écosystème
3. Entretien technique : Approfondissement de votre expertise et compréhension du quotidien d’un·e consultant·e CNS
4. Discussion avec le PDG : Alignement sur la vision et les enjeux de CNS pour valider votre engagement

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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le masculin est utilisé dans un simple souci de fluidité.